Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung fortschrittlicher Testinstrumente und manage alle Phasen des Produktlebenszyklus.
- Unternehmen: Weltmarktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starke Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit IoT, 5G und KI in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und Erfahrung in analoger Hardware-Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs, die für Pioniere gedacht sind.
Am Standort München suchen wir einen Technical Lead und Project Business Manager (Tech) für die Entwicklung fortschrittlicher Testinstrumente (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Wir entwickeln Leistungs- und Präzisionsmesselektronik für unsere Testsysteme, vom Konzept bis zum Endprodukt.
- Um unser Designteam zu erweitern, suchen wir eine technische Führungskraft für unsere fortschrittlichen Testinstrumententwicklungen.
- Sie werden während aller Phasen der Instrumentendesign-Aktivitäten engagiert und verantwortlich sein.
- Sie leiten ein engagiertes Team von Ingenieuren, um Messelektronik durch alle Phasen des Produktlebenszyklus zu entwerfen, mit dem Ziel, herausragende Produkte für unsere Kunden zu liefern.
Technische Führung
- Definieren und Verwalten von Hardware-, Simulations-, Test- und Verifizierungsanforderungen für neue Produkte.
- Das Team durch Designprozesse führen und datengestützte Entscheidungen sicherstellen.
- Überwachung von Simulations-, Qualifikations- und Optimierungsaktivitäten und Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Ingenieursentscheidungen.
- Durchführung von Design-Reviews und Generierung strategischer Empfehlungen basierend auf analytischen Ergebnissen.
- Kommunikation technischer Strategien und Projektimpakte klar an Stakeholder, einschließlich Kunden und Führungskräfte.
- Innovation vorantreiben, indem interne Expertise und externe Einblicke genutzt werden, um Produktqualität zu fördern.
- Ein Team von Produktentwicklungstechnikern inspirieren und leiten, das sich an unseren Kernwerten und strategischen Prioritäten orientiert.
- Individuelle und Teamziele setzen und verwalten, die auf Kompetenzaufbau, Effizienz und Leistung ausgerichtet sind.
- Ein diverses und leistungsstarkes Team durch strategische Einstellungen, Talententwicklung und effektive Rollenausrichtung aufbauen.
- Starke Mitarbeiterbindung durch effektive Delegation, Leistungsmanagement und Kommunikation fördern.
Ihre Qualifikationen
- Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Analog- und Mixed-Signal-Hardwaredesign.
- Nachgewiesene Expertise in der Produktentwicklung, einschließlich Schaltungsdesign, Simulation und Validierung.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Simulations- und Labordaten.
- Gute Kenntnisse der Mixed-Signal-Messtechniken.
- Expertise in statistischer Datenanalyse.
- Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Ingenieurteams durch Phasen des Produktlebenszyklus.
- Fähigkeit zu führen und zu inspirieren.
- Technische Kommunikations-, Teamarbeits- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit auf allen organisatorischen Ebenen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Reisebereitschaft 10%-15%
Unser Angebot
- Flexibilität: Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Gesucht: Technical Lead and Project Business Manager (Tech) for advanced test instrument developments (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologieentwicklung zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Unser Standort in München bietet eine inspirierende Atmosphäre, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen, und ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das die digitale Transformation vorantreibt.
