Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung fortschrittlicher Testinstrumente und manage den gesamten Produktlebenszyklus.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Gehälter und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit innovativen Technologien und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und Erfahrung in der Analog- und Mixed-Signal-Hardwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Am Standort München suchen wir einen Technical Lead und Project Business Manager (Tech) für die Entwicklung fortschrittlicher Testinstrumente (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Wir entwickeln Leistungs- und Präzisionsmesselektronik für unsere Testsysteme, vom Konzept bis zum Endprodukt.
- Um unser Designteam zu erweitern, suchen wir eine technische Führungskraft für unsere fortschrittlichen Testinstrumententwicklungen.
- Sie werden während aller Phasen der Instrumentendesignaktivitäten engagiert und verantwortlich sein.
- Sie leiten ein engagiertes Team von Ingenieuren, um Messelektronik durch alle Phasen des Produktlebenszyklus zu entwerfen, mit dem Ziel, herausragende Produkte für unsere Kunden zu liefern.
Technische Führung
- Definieren und Verwalten von Hardware-, Simulations-, Test- und Verifizierungsanforderungen für neue Produkte.
- Leiten Sie das Team durch Designprozesse und stellen Sie datengestützte Entscheidungen sicher.
- Überwachen Sie Simulations-, Qualifikations- und Optimierungsaktivitäten und übersetzen Sie Erkenntnisse in umsetzbare Ingenieursentscheidungen.
- Durchführen von Designüberprüfungen und Erstellen strategischer Empfehlungen basierend auf analytischen Ergebnissen.
- Kommunizieren Sie technische Strategien und Projektimpacts klar an Stakeholder, einschließlich Kunden und Führungskräfte.
- Fördern Sie Innovationen, indem Sie internes Fachwissen und externe Erkenntnisse nutzen, um Produktqualität zu erreichen.
- Inspirieren und führen Sie ein Team von Produktentwicklungstechnikern, das sich an unseren Kernwerten und strategischen Prioritäten orientiert.
- Setzen und verwalten Sie individuelle und Teamziele, die auf Kompetenzaufbau, Effizienz und Leistung ausgerichtet sind.
- Aufbauen eines vielfältigen und leistungsstarken Teams durch strategische Einstellungen, Talententwicklung und effektive Rollenausrichtung.
- Fördern Sie ein starkes Mitarbeiterengagement durch effektive Delegation, Leistungsmanagement und Kommunikation.
Ihre Qualifikationen
- Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Analog- und Mixed-Signal-Hardwaredesign.
- Nachgewiesene Expertise in der Produktentwicklung, einschließlich Schaltungsdesign, Simulation und Validierung.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Simulations- und Labordaten.
- Gute Kenntnisse der Mixed-Signal-Messtechniken.
- Expertise in der statistischen Datenanalyse.
- Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Ingenieurteams durch Produktlebenszyklusphasen.
- Fähigkeit zu führen und zu inspirieren.
- Technische Kommunikations-, Teamarbeits- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit auf allen Organisationsebenen.
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Reisebereitschaft
10%-15%
Unser Angebot
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsleistungen und Unterstützung in Notfallsituationen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Bei Fragen steht Ihnen Alena Nicolai unter +49 (0) 7031.204.8380 gerne zur Verfügung.
Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de
Gesucht: Technical Lead and Project Business Manager (Tech) for advanced test instrument developments (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologieentwicklung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Bonusprogramm fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitungsprogramme und Schulungen, sondern auch Ihr Wohlbefinden mit einem ergonomischen Arbeitsumfeld und Gesundheitsangeboten. In unserem Münchener Standort erwartet Sie eine inspirierende Teamkultur, die Innovation und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt.
