Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für Verbindungstechnologien in einem globalen Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Gehälter und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und über 10 Jahre Erfahrung in Verbindungstechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten
Der Global Interconnection Technology Engineer ist ein wichtiger technischer Beitrag innerhalb des Global Interconnect Commodity Teams. Die Rolle arbeitet eng mit lokalen und globalen F&E-Organisationen, dem Global Procurement und strategischen Lieferanten zusammen, um gemeinsam Technologien und Beschaffungsstrategien für eine hochkomplexe Produktumgebung zu entwickeln und umzusetzen. Die Position ist verantwortlich für die Bereitstellung und Umsetzung robuster Lösungen über Verbindungstechnologien (z.B. Stecker, Kabelbaugruppen, Kabelbäume, PCB-Verbindungen) hinweg, indem Geschäftsanforderungen, technische Fahrpläne und Fähigkeiten des Beschaffungsmarktes in Einklang gebracht werden.
Der ideale Kandidat kombiniert tiefes Ingenieurwissen über Verbindungstechnologien mit starken Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Erfahrung in globalen Entwicklungsumgebungen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Technische Führung: Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der globalen Anforderungsmatrix. Unterstützung der technischen Bewertung von Lieferantenfähigkeiten. Durchführung technischer Analysen zu Fehlerursachen, Zuverlässigkeitsproblemen und Herstellbarkeit.
- Commodity- & Lieferantenstrategie: Partnerschaft mit dem Global Procurement zur Entwicklung und Unterstützung von Commodity-Strategien und Initiativen für Verbindungstechnologien. Leitung technischer Bewertungen, Fähigkeitsprüfungen und Qualifizierung neuer und bestehender Lieferanten.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Förderung der Kommunikation zwischen globalen Teams, einschließlich Design-Reviews, Lieferantengesprächen und Beschaffungsentscheidungen. Unterstützung der F&E-Teams während des Entwicklungszyklus.
- Qualität und Compliance: Zusammenarbeit mit Qualitätsteams zur Definition erforderlicher Inspektionskriterien, Testmethoden und Qualifizierungsplänen. Untersuchung der Ursachen von verbindungsbezogenen Problemen und Durchführung von Korrekturmaßnahmen mit Lieferanten und Designteams.
Der ideale Kandidat sollte folgende Verhaltensmerkmale aufweisen:
- Fähigkeit, unabhängig in einer globalen, matrixartigen Umgebung zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Starkes Zeitmanagement und die Fähigkeit, globale Prioritäten auszubalancieren.
- Starke Initiative und Einflussnahme.
Ihre Qualifikationen
Sie müssen die folgenden Mindestqualifikationen erfüllen, um zunächst für diese Position in Betracht gezogen zu werden. Bevorzugte Qualifikationen sind zusätzlich zu den Mindestanforderungen und werden als Pluspunkt bei der Identifizierung der besten Kandidaten betrachtet.
- Mindestqualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften. 10+ Jahre Erfahrung mit Verbindungstechnologien. Erfahrung in der globalen Zusammenarbeit.
- Bevorzugte Qualifikationen: Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften. Erfahrung in der Test- und/oder Halbleiterindustrie. Erfahrung mit Federproben. Erfahrung mit optischen Verbindungssystemen.
Unser Angebot
- Flexibilität: Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfallsituationen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Wenn Sie Fragen haben, steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp unter +49 (0) 7031.204.8022 gerne zur Verfügung.
Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de
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Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit in einem internationalen Umfeld fördern wir nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, einem umfassenden Gesundheitsprogramm und einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
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✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. So bleibst du immer auf dem Laufenden über neue Stellenangebote und kannst direkt über unsere Website bewerben.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deiner Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige dein Interesse an der Position und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, zögere nicht, dich zu bewerben. Wir bei StudySmarter glauben, dass jede Bewerbung eine Chance ist, also nutze unser Online-Bewerbungstool und zeig uns, was du drauf hast!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Online-Bewerbungsplattform zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Interconnection-Technologie vertraut. Lies über aktuelle Trends in IoT, 5G und KI, um während des Interviews fundierte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und deine Zusammenarbeit in globalen Teams zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischem Wissen sind auch Kommunikations- und Teamfähigkeiten wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
