Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten der globalen Commodity-Strategie für Power Modules und Standard Semiconductor Components.
- Unternehmen: Advantest ist der globale Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Bonusprogramm.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von etwa 15-20% international wird erwartet.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Transformation in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im globalen Commodity Management oder strategischem Sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs, die für Pioniere gedacht sind.
Ihre Verantwortlichkeiten
Der Global Commodity Leader (CTL) ist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen von Advantest, F&E, Qualität, Produktengineering und Supply Chain-Organisationen weltweit, um die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse der zugewiesenen Warengruppen zu bestimmen und globale Warengruppenstrategien zu entwickeln, umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Der CTL leitet globale, bereichsübergreifende Warengruppenteams und vertritt das Unternehmen bei der Identifizierung von Möglichkeiten zur Wertschöpfung durch strukturiertes Warengruppenmanagement, Lieferantenentwicklung und Risikominderung.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Leitung der globalen Warengruppenstrategie für die zugewiesenen Kategorien (Power Modules, Standard Semiconductor Components) mit aktiver Teilnahme aller wichtigen Geschäftsbereiche und F&E-Organisationen.
- Entwicklung/Verbesserung, Implementierung und Ausführung globaler Warengruppenstrategien zur Kostenreduzierung, Sicherstellung der Lieferkontinuität, Zugang zu Technologien und Reduzierung von Abhängigkeiten für jede Warengruppe.
- Identifizierung, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten, die in der Lage sind, zukünftige Technologien zu liefern.
- Proaktive Reduzierung von Einzellieferanten- und regionalen Abhängigkeiten durch Qualifizierung alternativer Lieferanten und Lösungskonzepte.
- Leitung oder Mitleitung globaler Lieferantennachverhandlungen und vertraglicher Rahmenbedingungen in enger Zusammenarbeit mit dem Supplier Relationship Management.
- Bewertung von Markttrends, aufkommenden Technologien und alternativen Lösungen und deren Übersetzung in umsetzbare Beschaffungs- und Technologietransformationsstrategien.
Ihre Qualifikationen
- Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten über Funktionen und Hierarchien hinweg.
- Strategisches Denken mit der Fähigkeit, kurzfristige Ausführung und langfristige Technologiepositionierung auszubalancieren.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten über Kulturen und Regionen hinweg.
- Solides technisches Verständnis ohne die Notwendigkeit tiefgehender komponentenspezifischer Designkenntnisse.
- Hohe persönliche Initiative, Struktur und Ergebnisorientierung.
Qualifikationen
- Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft; bevorzugt Hintergrund in Elektronik/Elektrotechnik.
- Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im globalen Warengruppenmanagement, strategischem Sourcing oder verwandten Führungsrollen.
- Erfahrung in der Arbeit mit Leistungskomponenten und/oder Modulen.
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer, technologiegetriebener Warengruppen in der Halbleiter- oder vergleichbaren Hochkomplexitätsbranchen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Lieferantenbeziehungsmanagement und in der Lieferantenentwicklung.
Reise
Etwa 15-20% internationale Reisen werden erwartet.
Unser Angebot
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Global Commodity Leader (CTL) - Power Modules, Standard Semiconductor Components (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Advantest bietet ein flexibles Arbeitsumfeld in Böblingen mit 30 Urlaubstagen und einem umfassenden Versicherungsschutz. Das Unternehmen fördert die persönliche Entwicklung durch strukturierte Onboarding-Programme und Schulungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Commodity Leader (CTL) - Power Modules, Standard Semiconductor Components (m/f/d) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Advantest Europe GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Advantest Europe GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Commodity Leader (CTL) - Power Modules, Standard Semiconductor Components (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Advantest Europe GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Advantest Europe GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Advantest Europe GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
