tomorrowʻs technology.
IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.
Are you seeking answers and opportunities for your future? At our site in Böblingen you will find both as
Global Commodity Leader (CTL) - Power Modules, Standard Semiconductor Components (m/f/d)
Your Responsibilities
The Global Commodity Leader (CTL) is responsible for working with Advantest business units, R&D, Quality, Product Engineering and Supply Chain organizations globally to determine current and future needs of the assigned commodity areas and to develop, deploy and continuously evolve global commodity strategies. The CTL leads global, cross business commodity teams and represents the enterprise in identifying opportunities for leveraged value creation through structured commodity management, supplier development, and risk mitigation. The role requires seniority and experience in leading complex, technology-driven commodities. Deep component-level design expertise is not required, but the CTL must be able to understand technical challenges, assess technology roadmaps, identify capable suppliers beyond the existing supply base, and engage in forward-looking discussions with suppliers on technologies not yet fully developed.
Key Responsibilities
Lead the global commodity strategy for the assigned categories (Power Modules,
Standard Semiconductor Components) with active participation from all major business
units and R&D organizations.
Establish Power Modules as a strategic commodity with focus on high-density power
solutions and long-term technology access.
Develop/enhance, implement and execute global commodity strategies addressing cost,
supply continuity, technology access, and dependency reduction for each commodity.
Identify, evaluate and develop suppliers capable of delivering future technologies,
including suppliers that may not yet fully meet current requirements.
Proactively reduce single-source and regional dependencies by qualifying alternative
suppliers and solution concepts.
Lead or co-lead global supplier negotiations and contractual frameworks in close
collaboration with Supplier Relationship Management.
Drive supplier development activities to close capability, capacity, quality or technology
gaps.
Assess market trends, emerging technologies and alternative solutions and translate
them into actionable sourcing and technology strategies.
Own and drive global procurement projects delivering sustainable cost improvements,
risk mitigation and working capital optimization.
Build followership and lead through influence in a highly matrixed, global organization.
Coach, mentor and support commodity team members and stakeholders.
Identify gaps in processes, tools or talent and take ownership for improvement
initiatives across Global Procurement and CoE.
Key Interfaces
1. Internal Relationships:
Head of Global Procurement Center of Excellence
Global and local Supplier Relationship Managers
Business Unit Procurement Leaders
R&D, Product Engineering and Technology Teams
Supply Chain, Manufacturing and Quality Organizations
2. External Relationships:
Strategic and potential suppliers across global regions
Technology and solution providers
Industry partners and, where required, external consultants
Success Metrics (Excerpt)
Assurance of supply and risk reduction, especially for strategic and single-source
components
Year-over-year sustainable cost improvements, and larger generational step
improvements
Supplier diversification and development progress
Contract coverage and compliance
Access to future technologies aligned with business roadmaps
Your Qualifications
Candidate Profile
Strong stakeholder management and influencing skills across functions and hierarchies
Strategic mindset with ability to balance short-term execution and long-term
technology positioning
Comfortable operating independently in a global, matrixed organization
Excellent communication skills across cultures and regions
Solid technical understanding w/o the need for deep component-level design expertise
High level of personal initiative, structure and results orientation
Qualifications
Bachelor’s degree in Engineering or Business; Electronics/Electrical Engineering
background preferred
Minimum 8-10 years of experience in global commodity management, strategic
sourcing or related leadership roles
Experience working with power components and/or modules
Experience managing complex, technology-driven commodities in semiconductor or
comparable high-complexity industries
Proven experience in supplier relationship management and supplier development
Experience working across global regions and cultures
Travel
Approximately 15-20% international travel is expected.
Our offer
Flexibility
Benefits
Development
Fitness
Security
Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for additional vacation days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence
Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing)
Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and soft skill trainings, language courses and knowledge sessions
Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global Challenge) as well as health days
Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in emergency situations
Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Ann-Kathrin Rupp will be happy to answer them at
+49 (0)
For further information visit: now
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Böblingen
Amerang
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Commodity Leader (CTL) - Power Modules, Standard Semiconductor Components (m/f/d) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Advantest Europe GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Advantest Europe GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Advantest Europe GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Advantest Europe GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Advantest Europe GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
