Global Project Support*

Global Project Support*

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite globale Projekte im Bereich Beschaffung und entwickle innovative Strategien.
  • Arbeitgeber: Weltmarktführer in der Halbleiterindustrie mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Gehälter und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im globalen Commodity Management und starke Teamführungskompetenzen.
  • Andere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

More than half of all the microchips produced worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers. The Commodity Team Leader is responsible for closely working with Advantest business units, R&D (Research & Development), Quality, Product Engineering and supply chain organizations globally to determine the current and future needs of the assigned categories and develop & deploy category strategy plans and solutions to address business needs. This position is responsible in leading a core team of business operating company stakeholders, representing the Advantest enterprise, to identify opportunities where Advantest operating companies would achieve leveraged benefits from a corporate procurement commodity management process. Other accountabilities include a high level of extensive category analysis of spend, liability and supply & demand data , identifying opportunities for consolidated negotiations based on operating company data, evaluating and selection of preferred suppliers based on performance criteria, leveraging of price agreement negotiations, managing and improving supplier performance requirements, leading workshop events, training new team associates on Advantest sourcing tools, methodologies & processes, and, analyzing, reporting, and monitoring project savings against goals & expectations . The Commodity Team Leader high level responsibilities: Technically lead the global PCB category & team (+ Power Solutions after defined period) with membership from all major Advantest business units and R&D organizations Accountable to develop, implement/execute the global strategy for the commodity areas assigned and guidance of the teams for pro-active participation Achieve world-class results in quality, delivery, total cost and working capital improvements Ownership of business procurement projects to ensure delivery of bottom-line results especially around sustainable cost improvements Accountable to identify and close gaps & development needs in global supply base Provide coaching, mentoring and support to commodity team members. Work with R&D teams, supplier managers, procurement managers, materials/component engineers, other supply-chain associates, etc. Lead or co-lead global price/contract negotiations and projects on behalf of all businesses in close collaboration with the global supplier relationship manager Identify gaps in processes, tools or talent and take leadership to close gaps by taking over ownership for developing and implementing respective initiatives and projects Reports to the Head of Global Procurement Centre of Excellence Business Procurement Leader/Global Procurement Leads/R&D-Leads, Supply-Chain-Leads/Business-Process-Re-Engineering, etc.) Interacts with various strategic sourcing associates (Commodity Team, Global Procurement, Manufacturing and Materials Management executives) Frequently communicates with, and visits suppliers to establish the appropriate commercial framework for BUSINESS/CORPORATE needs and to relay the required processes for doing business with Advantest companies (this may be shared with the SRM (Supplier Relationship Management) YoY (Year over Year) improvement in supplier quality and delivery, lead times and inventory turns Firm grasp of stakeholder management up- and downstream, problem-solving, and results orientation Work independently in a highly matrixed global structure and have excellent listening, written, and verbal communication Strong planning, organization and time management skills and ability to coordinate across multiple time zones Personal initiative upon receiving management guidance and direction Solid technical background but does not need to be an expert Bachelor\’s degree in business or engineering (in Electronics or related). Engineering background is a strong plus. 5+ years of demonstrated global commodity management experience in the semiconductor or related field or an industry with similar high complexity Global cross-business sourcing strategy development & deployment Demonstrated experience with supplier relationship management Demonstrated experience in developing, enhancing and implementing sourcing/supply-chain-processes and tools Team management Global Commodity Management, -strategy development & deployment Experience and knowledge about semiconductor fab processes and manufacturing including packaging materials and technologies Experience working across global geographies Benefits Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for additional vacation days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and soft skill trainings, language courses and knowledge sessions Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global Challenge) as well as health days Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in emergency situations Apply now, preferably via our online application tool Would you like to know more about jobs at Advantest and about our unique team spirit? Our employees offer you their personal insights into our working environment. Would you like to take a closer look how our working environment looks like?

Global Project Support* Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH

Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Halbleiterindustrie fördert das Unternehmen eine unterstützende und dynamische Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an bedeutenden globalen Projekten mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen und einem umfassenden Gesundheits- und Altersvorsorgeprogramm, was Advantest zu einem erstklassigen Arbeitsplatz macht.
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Kontaktperson:

Advantest Europe GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global Project Support*

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Halbleiterindustrie und wie du denkst, dass du zur digitalen Transformation beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Project Support*

Stakeholder Management
Problem-Solving
Results Orientation
Global Commodity Management
Supplier Relationship Management
Sourcing/Supply-Chain-Prozesse
Team Management
Technisches Verständnis
Verhandlungsgeschick
Datenanalyse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Interkulturelle Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du in unser Team passen könntest.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungstool, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Halbleiterindustrie und den aktuellen Trends vertraut. Informiere dich über Advantest und deren Rolle im Markt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der globalen Beschaffung und im Lieferantenmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und langfristig denkst.

Soft Skills betonen

In dieser Rolle sind Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Partnern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in einem komplexen, globalen Umfeld arbeiten kannst.

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