Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und debuggen Sie Testprogramme für hochmoderne Halbleitergeräte.
- Unternehmen: Advantest ist der globale Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt mit Bonusprogramm.
- Weitere Informationen: Das Programm beginnt am 1. Oktober 2026 und dauert 18 Monate.
- Warum dieser Job: Starten Sie Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld mit internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektronik oder verwandtem Bereich, Erfahrung mit C/C++ und Java.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Starten Sie Ihre Karriere bei Advantest als Absolvent in unserem Application Engineering Team!
- Sie haben gerade Ihren Abschluss gemacht und suchen die beste Gelegenheit, um Ihre berufliche Karriere zu starten. Treten Sie unserem Team als Absolvent bei und werden Sie ein Application Engineer für unsere Automated Test Equipment (ATE) Systeme!
- Während unseres einzigartigen 18-monatigen Graduiertenprogramms werden Sie umfassende Kenntnisse der Halbleiter- und ATE-Industrie erwerben.
- Zusammen mit anderen Absolventen lernen Sie von erfahrenen Kollegen, wie man Testlösungen für modernste Halbleiter entwickelt und diese an unsere internationalen Kunden liefert.
- Unser Graduiertenprogramm beginnt am 1. Oktober 2026.
Warum diese Jobmöglichkeit attraktiv ist:
- Starten Sie Ihre berufliche Karriere bei Advantest, einem führenden Anbieter von Halbleiter-Testsystemen.
- Werden Sie als regulärer Mitarbeiter mit einem attraktiven Gehalt und Vorteilen eingestellt.
- Teilnahme an einem engagierten, betreuten Graduiertenprogramm für die ersten 18 Monate Ihrer Karriere.
- Erhalten Sie Unterstützung von einem Mentor, der Ihre berufliche und persönliche Entwicklung während Ihrer Reise fördert.
- Erwerben Sie Fachkenntnisse in der Hardware- und Softwareentwicklung und lernen Sie, wie man ATE-Systeme mit einer Vielzahl von Halbleitern verbindet.
- Rotieren Sie zwischen verschiedenen technischen Bereichen (Hardware/Software).
- Haben Sie die Möglichkeit, während Projektphasen im Ausland zu arbeiten, basierend auf Ihren persönlichen Interessen.
- Nach erfolgreichem Abschluss des 18-monatigen Programms sind Sie vollständig qualifiziert als Application Engineer und setzen Ihre Tätigkeit als festangestellter Mitarbeiter bei Advantest fort.
Was Sie tun werden:
- Entwickeln und debuggen Sie Testprogramme für hochmoderne Halbleitergeräte.
- Validieren Sie neu gestaltete, hochmoderne Halbleiter.
- Entwickeln Sie maßgeschneiderte Hardware- und Softwarelösungen für die Halbleiterproduktionstests.
- Leiten Sie komplexe Projekte in einem internationalen Umfeld.
- Arbeiten Sie mit Kollegen und Kunden an weltweiten Projekten zusammen.
- Teilen Sie Wissen, Technologien und Erfahrungen mit Kollegen und Kunden.
- Arbeiten Sie in einem hochinnovativen, internationalen Umfeld mit Reisegelegenheiten.
Ihre Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Elektrotechnik (Bachelor oder Master) oder gleichwertige verwandte Kenntnisse.
- Fließend in Englisch (verpflichtend); Deutsch (bevorzugt).
- Hochmotiviert für kontinuierliches Lernen in einem technologischen Umfeld.
- Erfahrung mit C/C++, Java und Skriptsprachen.
- Grundkenntnisse der Messtechnik für elektronische Komponenten (analog und digital).
- Proaktiv, selbstmotiviert und in der Lage, unabhängig zu arbeiten.
- Starker Teamplayer mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Bereitschaft, mit Kunden zu arbeiten.
- Führerschein und Reisebereitschaft.
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Wenn Sie Fragen haben, wird Ihnen Ann-Kathrin Rupp gerne unter +49 (0) 7031.204.8022 antworten.
Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de
Graduate Program - Application Engineer (m/f/d) gesucht Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Advantest bietet ein strukturiertes Onboarding, Mentoring und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Der Standort in Böblingen ermöglicht eine flexible Arbeitsweise und 30 Urlaubstage. Das Unternehmen fördert eine innovative Kultur mit internationalen Projekten und Reisen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Graduate Program - Application Engineer (m/f/d) gesucht erhalten könnten
✨Schau dir lokale Entwickler-Events an!
Nimm an Meetups oder Hackathons in deiner Nähe teil. Das ist eine super Gelegenheit, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht sogar den ein oder anderen Recruiter von Advantest Europe GmbH zu erwischen, der nach Trainees sucht.
✨Engagiere dich in Open-Source-Projekten!
Wenn du ein paar spannende kleine Projekte auf GitHub hast, zeig sie! Das gibt dir nicht nur Erfahrung, sondern zeigt auch dein Können. Arbeitgeber wie Advantest Europe GmbH liebt es, wenn du aktiv in der Community mitwirken kannst.
✨Nutze eure Uni-Karriereberatung!
Die Karrierezentren an den Unis haben oft spezielle Programme oder Workshops für Trainees, die dich direkt in Kontakt mit Unternehmen bringen können. Check mal, ob Advantest Europe GmbH an Eurer Uni schon etwas geplant hat!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter kreieren eine eigene Bewerbungsplattform für talentierte Trainees. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, in die engere Auswahl für die Position bei Advantest Europe GmbH zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Graduate Program - Application Engineer (m/f/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Projekte!:In der Software-Entwicklung sind praktische Erfahrungen entscheidend. Wenn du Side-Projects oder Code-Beispiele hast, die deine Programmierfähigkeiten zeigen, häng sie an deine Bewerbung oder stelle einen Link zu deinem GitHub-Profil bereit. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Können!
Mach deine Motivation deutlich!:Bedenke, dass es bei einem Trainee-Programm nicht nur um Fähigkeiten geht, sondern auch um die Lernbereitschaft. In deinem Bewerbungsschreiben sollte klar herauskommen, warum du ausgerechnet bei Advantest Europe GmbH einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Erzähl uns, warum Software-Entwicklung deine Leidenschaft ist!
Verwende ein klares und strukturiertes CV-Format:In der Tech-Branche ist ein gut strukturiertes CV super wichtig. Geh auf die relevanten Fähigkeiten wie Programmiersprachen und Tools ein, die du beherrschst. Sei konkret! Verwende klare Abschnitte und einen sauberen Aufbau, damit wir schnell die Infos finden, die wir brauchen.
Nenne deine verfügbaren Technologien:Wenn du dich für die Stelle bewirbst, vergiss nicht, die Technologien zu erwähnen, mit denen du bereits gearbeitet hast. Das könnten Programmiersprachen, Frameworks oder auch Datenbanken sein. Eine Übersicht über deine Kenntnisse hilft uns zu sehen, wo du am besten hineinpasst und wo wir dich unterstützen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet
✨Code, so viel du kannst!
Da es sich um eine Trainee-Position in der Software-Entwicklung handelt, solltest du dein Coding-Know-how unter Beweis stellen können. Mach einige typische Coding-Challenges oder teste deine Fähigkeiten auf Plattformen wie HackerRank oder LeetCode. Sei bereit, deinen Lösungsansatz im Interview zu erklären und Fragen zu beantworten!
✨Portfolio nicht vergessen!
Auch als Trainee ist es wichtig, ein Portfolio mit deinen Projekten zu haben. Das kann alles von persönlichen Programmen bis zu Gruppenarbeiten in der Uni sein. Sei bereit, diese Projekte zu diskutieren und zu erklären, was du daraus gelernt hast. Die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und handelst!
✨Tools und Technologien beherrschen
Mach dich mit den wichtigsten Tools und Technologien vertraut, die im Job verwendet werden, z.B. Versionskontrollsysteme wie Git oder Web-Frameworks. Zeige im Interview, dass du die Tools kennst und sie in der Praxis eingesetzt hast. Zeig uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst!
✨Soft Skills nicht vergessen!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht die Soft Skills! Als Trainee ist Teamarbeit häufig ein großes Thema. Überleg dir, wie du in einem Team arbeiten kannst und wie du Feedback gibst und annimmst. Bereite Stories aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist!
