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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser globales Vertriebsteam als Internal Sales Operations Specialist.
- Arbeitgeber: Advantest ist der globale Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein attraktives Bonusprogramm warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% erforderlich; Englisch fließend, Deutsch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Am Standort Böblingen suchen wir einen motivierten Internal Sales Operations Specialist (m/w/d), um unser globales Vertriebsteam zu unterstützen. In dieser Rolle sind Sie die erste Anlaufstelle für unseren Produktkonfigurator und arbeiten eng mit F&E, Marketing und Account Managern zusammen, um reibungslose interne Prozesse und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Agieren Sie als Superuser und Experte für unseren Produktkonfigurator
- Erste Anlaufstelle für den Vertrieb für Unterstützung und Schulung zum Konfigurator
- Definition/Preis/Angebote für nicht standardisierte Konfigurationen vorantreiben/unterstützen
- Zusammenarbeit mit F&E und Marketing bei Machbarkeitsprüfungen und Lösungsdesign
- Testen neuer Konfigurator-Versionen bei Änderungen, neuen Produkten usw.
- Unterstützung des Vertriebs nach der Einführung neuer Produkte im Konfigurator
- Optimierung und Verbesserung von Prozessen
- Koordination und Nachverfolgung von Kundenanfragen/-aktivitäten
- Kontakt/Unterstützung für Account Manager bei Angebotsanfragen, technische Klärung von Konfigurationen
- Hilfe bei der Vorbereitung von Kundenprojekten, Aufträgen und Verhandlungen
- Unterstützung bei wichtigen Kundenbesprechungen
- Unterstützung bei der Nachverfolgung installierter Basis und Demo-/Asset-Management
- Begleitung von Kundenbesuchen zusammen mit dem Vertrieb, wenn nötig
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines verwandten Fachgebiets (oder vergleichbare Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung)
- Gute organisatorische Fähigkeiten. Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, Prioritäten zu setzen, Zeit effektiv zu managen und Ziele zu erreichen
- Effektive Teamarbeit
- Starke Zuhör- und Präsentationsfähigkeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Versiert in Microsoft Office und CRM-Tools wie Salesforce
- Fließend in Englisch in Wort und Schrift. Deutsch ist von Vorteil
- Erfahrung in der Halbleiterindustrie ist von Vorteil; Kenntnisse über Testgeräte sind ein Plus
- Bereitschaft zu reisen bis zu 30%
Unser Angebot
- Flexibilität
- Vorteile
- Entwicklung
- Fitness
- Sicherheit
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Kathrin Hinz unter +49 (0) 7031.204.8392 gerne zur Verfügung.
Für weitere Informationen besuchen Sie: Bewerben Sie sich jetzt. Möchten Sie mehr über Jobs bei Advantest und über unseren einzigartigen Teamgeist erfahren? Unsere Mitarbeiter geben Ihnen persönliche Einblicke in unser Arbeitsumfeld. Möchten Sie einen genaueren Blick darauf werfen, wie unser Arbeitsumfeld aussieht? Hier können Sie eine kurze virtuelle 360°-Tour durch unser Unternehmen machen - klicken Sie auf den Link, um uns besser kennenzulernen.
Internal sales operations specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Kontaktperson:
Advantest Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internal sales operations specialist (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Halbleiterindustrie, insbesondere über IoT, 5G und KI. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Technologien hast und wie sie die Verkaufsprozesse beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die internen Verkaufsoperationen zu gewinnen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit CRM-Tools wie Salesforce zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du solche Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Verkaufsprozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Kundenanfragen zu bearbeiten und Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internal sales operations specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Advantest und deren Rolle in der Halbleiterindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Internal Sales Operations Specialist zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Vertrieb, Kundenbetreuung und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung interner Prozesse und zur Unterstützung des Vertriebsteams beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Internal Sales Operations Specialist. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten, Teamarbeit und Kommunikationsstärke demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kenntnisse über die Branche
Da Erfahrung in der Halbleiterindustrie geschätzt wird, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
