Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere IT-Systeme und unterstütze bei Sicherheitsvorfällen in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Halbleiterindustrie mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden Sicherheitsprojekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Informationssicherheit und Erfahrung in der IT-Sicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten und bieten Ihnen spannende Jobs, die für Pioniere gedacht sind.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Berichterstattung an den Global IT Security Manager in der Advantest-Zentrale in Japan; diese Position arbeitet an verschiedenen Aspekten der IT-Sicherheit in allen Advantest-Gruppe Unternehmen.
- Diese Rolle erfordert eine Person mit technischem sowie sicherheitskonformem Hintergrund (NIS2, CRA, SEMI 187/188), die in der Lage ist, über die globale IT-Organisation und die Abteilungen hinweg zu arbeiten, um die IT-Sicherheitsprioritäten und -kontrollen mit den wichtigsten Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Unterstützung präventiver Sicherheitskontrollen, einschließlich Bedrohungsintelligenz, Sicherheitsüberwachung und KI-basierter Anomalieerkennung.
- Unterstützung bei täglichen Sicherheitsalarmüberwachungsaktivitäten, Risikobewertung und Koordination von Abhilfemaßnahmen mit Endbenutzern und IT-Teams.
- Unterstützung von Sicherheitsvorfallreaktionsaktivitäten innerhalb der EU, einschließlich Koordination mit internen IT-Teams, rechtlichen Funktionen und externen Forensikpartnern, wenn erforderlich.
- Unterstützung bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von IT-Sicherheits- und IT-Risikomanagementpraktiken, insbesondere unter Berücksichtigung regulatorischer Rahmenbedingungen.
- Unterstützung der IT-Sicherheitsanforderungen im Zusammenhang mit der Business Continuity Planning (BCP) und operativer Resilienz.
- Enger Austausch mit globalen IT-Sicherheitsteams, Geschäftseinheiten und externen Partnern, um konsistente Sicherheitsstandards und pragmatische Implementierungen sicherzustellen.
Voraussetzungen:
- Abschluss in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Fachgebiet; mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung in der IT, einschließlich mindestens 3 Jahren in Informationssicherheit oder Sicherheitsmanagement.
- Starkes Verständnis der Grundlagen der Cybersicherheit, Sicherheitsüberwachung und Bedrohungserkennungsmethoden.
- Praktische Vertrautheit mit relevanten Sicherheits- und Compliance-Rahmenwerken wie NIS2, ISO 27001, SEMI 187/188 und CRA.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Bevorzugte Kompetenzen:
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in internationalen, matrixorganisierten Umgebungen zu arbeiten.
Unser Angebot:
- Flexibilität
- Vorteile
- Entwicklung
- Fitness
- Sicherheit
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Jetzt bewerben, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Möchten Sie mehr über Jobs bei Advantest und über unseren einzigartigen Teamgeist erfahren? Unsere Mitarbeiter bieten Ihnen persönliche Einblicke in unser Arbeitsumfeld.
Möchten Sie einen genaueren Blick darauf werfen, wie unser Arbeitsumfeld aussieht?
IT- Compliance und Security Advisor (m/w/d) Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles und vertrauensbasiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit attraktiven Vergütungen, einem umfassenden Bonusprogramm und einer Vielzahl von Zusatzleistungen, wie z.B. Fahrrad-Leasing und Gesundheitsangeboten, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT- Compliance und Security Advisor (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für IT-Sicherheitspositionen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Advantest im Auge hast, bewirb dich direkt über unser Online-Tool. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT- Compliance und Security Advisor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unser Online-Tool einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig verarbeitet wird!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Sicherheitsstandards
Mach dich mit den relevanten Sicherheits- und Compliance-Rahmenwerken wie NIS2, ISO 27001 und SEMI 187/188 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung dieser Standards hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Sicherheitsvorfälle erfolgreich gemanagt oder Compliance-Anforderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit internationalen Teams zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Sicherheitsziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert.
