Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere unser globales Workday HC-System für eine digitale Zukunft.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines internationalen Teams und forme die Zukunft mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Workday und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Als Workday HC IT-Experte sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung unserer globalen Human Capital (HC) Systemlandschaft.
- Sie arbeiten eng mit globalen HR-Stakeholdern und funktionsübergreifenden IT-Teams zusammen, um Workday in allen Advantest-Regionen zu implementieren, zu verbessern und zu unterstützen.
- Führen Sie globale Implementierungen, Verbesserungen und Optimierungsinitiativen für Workday HC-Module.
- Übersetzen Sie globale HR-Geschäftsanforderungen in funktionale Workday-Lösungen und Systemkonfigurationen.
- Agieren Sie als Fachexperte für Workday HC in allen Regionen und gewährleisten Sie Konsistenz, Compliance und Systemintegrität.
- Unterstützen Sie globale HR-Transformationsbemühungen und stellen Sie sicher, dass eine starke Ausrichtung zwischen den Geschäftsbedürfnissen und den Systemfähigkeiten besteht.
- Partnern Sie mit IT-Sicherheit und Compliance, um sicherzustellen, dass Workday den globalen Datenschutz- und regulatorischen Anforderungen entspricht.
Unsere Anforderungen:
- 5+ Jahre praktische Erfahrung mit Workday, einschließlich der Konfiguration von Kern-HC-Modulen (Core HR, Abwesenheit, Vergütung, Rekrutierung, Talent, Berichterstattung).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von Workday in einer globalen Unternehmensumgebung und Unterstützung von länderübergreifenden Einsätzen.
- Starkes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und globalen HR-Betriebsmodellen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Starke analytische, problemlösende und projektkoordinierende Fähigkeiten.
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) und Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Jetzt bewerben, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
IT specialist (m/f) Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden schaffen wir eine unterstützende und innovative Arbeitskultur. Unsere attraktiven Vergütungsmodelle und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen, machen uns zu einem idealen Ort für IT-Spezialisten, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT specialist (m/f) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für IT-Spezialisten vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Workday und anderen relevanten Tools zu teilen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Online-Bewerbungsplattform zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und unser Team informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT specialist (m/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei Advantest arbeiten möchtest und was dich an der Position als IT-Spezialist reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Nutze unser Online-Tool!:Bewirb dich am besten über unser Online-Bewerbungstool. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Workday-Plattform
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von Workday vertraut, insbesondere mit den HC-Modulen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Bereite dich auf globale Herausforderungen vor
Da die Rolle international ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in globalen Projekten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Strategien du verwendet hast, um verschiedene Stakeholder einzubeziehen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Advantest, indem du Fragen stellst, die über die technischen Anforderungen hinausgehen. Frage nach den Teamdynamiken oder wie das Unternehmen Innovationen fördert, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
