Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie globale Implementierungen und Optimierungen für Workday HC-Module.
- Unternehmen: Advantest ist der globale Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Bonusprogramm.
- Weitere Informationen: Standort: Böblingen, Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die globale Human Capital-Systemlandschaft in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Workday und Kenntnisse in globalen HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs, die für Pioniere gedacht sind. Suchen Sie nach Antworten und Möglichkeiten für Ihre Zukunft? An unserem Standort in Böblingen finden Sie beides als IT Workday Specialist (m/w/d).
Ihre Verantwortlichkeiten
- Als Workday HC IT-Experte sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung unserer globalen Human Capital (HC) Systemlandschaft.
- Sie arbeiten eng mit globalen HR-Stakeholdern und funktionsübergreifenden IT-Teams zusammen, um Workday in allen Advantest-Regionen zu implementieren, zu verbessern und zu unterstützen.
- Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in einem internationalen Umfeld gedeiht, komplexe Problemlösungen genießt und über umfassende Workday-Erfahrung verfügt.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung globaler Implementierungen, Verbesserungen und Optimierungsinitiativen für Workday HC-Module.
- Übersetzung globaler HR-Geschäftsanforderungen in funktionale Workday-Lösungen und Systemkonfigurationen.
- Funktion als Fachexperte für Workday HC in allen Regionen, um Konsistenz, Compliance und Systemintegrität sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit globalen HR- und funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung von Geschäftsprozessen, Integrationen und Reporting-Anforderungen.
- Management von Workday-Releases, System-Upgrades und Roadmap-Planung.
- Bereitstellung von hochrangiger Fehlersuche für komplexe Probleme und Koordination der Lösung mit globalen Teams und externen Partnern.
- Pflege von Dokumentationen, Testskripten, Schulungsmaterialien und Prozesskarten.
- Unterstützung globaler HR-Transformationsbemühungen, um eine starke Ausrichtung zwischen den Geschäftsbedürfnissen und den Systemfähigkeiten sicherzustellen.
- Partnerschaft mit IT-Sicherheit und Compliance, um sicherzustellen, dass Workday den globalen Datenschutz- und regulatorischen Anforderungen entspricht.
Schlüsselverantwortlichkeiten:
- Workday-Implementierung & Optimierung: Leitung und Unterstützung von End-to-End-Implementierungen, Verbesserungen und Rollouts von Workday HC-Modulen in einer globalen Unternehmensumgebung.
- Globale Systemverantwortung: Funktion als Fachexperte für Workday HC in allen globalen Regionen.
- Stakeholder-Engagement & Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, IT-Sicherheit und Finanzteams zur Bereitstellung integrierter Lösungen.
- Projekt- & Änderungsmanagement: Leitung und Teilnahme an globalen HR-IT-Projekten, um eine zeitgerechte und qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
Ihre Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, HR-Systemen oder einem verwandten Bereich.
- Workday-Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Über 5 Jahre praktische Erfahrung mit Workday, einschließlich der Konfiguration von Kern-HC-Modulen (Core HR, Abwesenheit, Vergütung, Rekrutierung, Talent, Reporting).
- Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung von Workday in einer globalen Unternehmensumgebung und Unterstützung von Multi-Länder-Einsätzen.
- Starkes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und globalen HR-Betriebsmodellen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams über mehrere Zeitzonen und Kulturen hinweg.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Starke analytische, problemlösende und projektkoordinierende Fähigkeiten.
Unser Angebot
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp unter +49 (0) 7031.204.8022 gerne zur Verfügung.
IT Workday Specialist (m/f/d) gesucht Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Advantest bietet ein flexibles Arbeitsumfeld mit 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Bonusprogramm. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Böblingen und ist führend in der digitalen Transformation der Halbleiterindustrie. Die Mitarbeiter profitieren von strukturierten Einarbeitungsprogrammen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Workday Specialist (m/f/d) gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Advantest Europe GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Advantest Europe GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Workday Specialist (m/f/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Advantest Europe GmbH und die ausgeschriebene Position IT Workday Specialist (m/f/d) gesucht zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Advantest Europe GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
