Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialleistungen in Europa.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich automatisierte Testsysteme der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse in Payroll & Benefits und Prozessoptimierung.
Als Payroll & Benefits Specialist (m/w/d) bist du für die Themenbereiche Lohn- und Gehaltsabrechnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Sozialleistungen für alle unsere Standorte in Europa verantwortlich.
- Administrierung der hierfür verwendeten Tools sowie Schnittstellen
- Implementierung und Durchführung regelmäßiger Prüfungen und Kontrollen zur Sicherstellung der Datenkorrektheit
- Verwaltung von und enge Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern
- Erste Anlaufstelle und Beratung für unsere Mitarbeitenden und Expats in Europa für alle Fragen und Lösungen zu diesen Themen
- Erste Anlaufstelle und verantwortlich für regelmäßige Audits (intern und extern)
- Vorantreiben von Prozessverbesserungen (Operational Excellence) in deinem Verantwortungsbereich und Sicherstellung der entsprechenden Dokumentation
- Administration unseres internen Zeiterfassungssystems in Deutschland
Deine Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung (Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation)
- Gute praktische Kenntnisse im Bereich Payroll & Benefits und gute Prozesskenntnisse
- Gute Expertise und Leidenschaft für Prozessoptimierung, Digitalisierung und operative Exzellenz
- Gute analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Erfahrung im Projektmanagement
- Integrität (z.B. im Umgang mit personenbezogenen Daten)
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität und proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) und Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsleistungen und Unterstützung in Notfällen
Bewirb dich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Payroll Specialist (m/w/d) - Part-time Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Als globaler Marktführer im Bereich automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie bietet Advantest nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten, sondern auch ein flexibles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Mit 30 Urlaubstagen, individuellen Teilzeitmodellen und einem attraktiven Bonusprogramm fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen eine Kultur, die Innovation und Teamgeist wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) - Part-time erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll & Benefits unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und digitale Lösungen! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Tools du dafür genutzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die digitale Transformation gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) - Part-time mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für Payroll & Benefits durchscheinen!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Informationen! Achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
Zeig deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Rolle als Payroll Specialist? Deine Motivation kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
Nutze unser Online-Tool:Bewirb dich am besten über unser Online-Bewerbungstool. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle erforderlichen Dokumente einfach hochzuladen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Bereich Payroll & Benefits sowie deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder wie der Prozess der Lohnabrechnung in der Praxis aussieht.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Ein selbstbewusstes Auftreten kann oft den Unterschied machen. Denke daran, dass das Interview auch für dich eine Gelegenheit ist, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Rolle zu dir passen.
