Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur digitalen Transformation in der Halbleiterindustrie.
- Unternehmen: Weltmarktführer für automatisierte Testsysteme mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an bedeutenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Transformationsprojekten und HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchlaufen zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Projektmanager sind verantwortlich für die Planung und Überwachung von Projekten, um sicherzustellen, dass sie das erwartete Ergebnis zeitgerecht und im Budgetrahmen abschließen.
- Projektmanager planen und bestimmen Projektressourcen, bereiten Budgets vor, überwachen den Fortschritt und halten die Stakeholder während des gesamten Prozesses informiert.
- Als Teil von BPR&DX sind Sie verantwortlich für die Übernahme der Projektmanagementrolle für die globale HC-Transformation und andere mehrere Projekte in Zusammenarbeit mit dem Business Process Champion als Geschäftsinhaber und dem Team für Geschäftsprozessarchitektur.
- Als Projektmanager sind Sie verantwortlich für die Leitung des Projektteams, die Zusammenarbeit mit internen Mitgliedern und Kunden für eine reibungslose und pünktliche Lieferung an den Kontrollpunkten jeder Phase, wie z.B.:
- Business Case (Wert, ROI des Projekts)
- Zielbetriebsmodell rund um Prozess, Daten, Governance, Tool/Lösung und Organisation
- Tool/Lösung Bewertung und Implementierung
- Kommunikation
- Änderungsmanagement vorbereiten und durchführen
- Stabilisierungsphase ansprechen, Verbesserung und Validierung der Projektergebnisse zur Abnahme.
Ihre Qualifikationen
- Umfangreiche Erfahrung als Projektmanager, idealerweise in Transformationsprojekten
- Erfahrung im Human Capital, entweder durch Arbeit im Bereich Human Capital / Personalwesen oder durch Management von HR-Transformationsprojekten
- Gute globale Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Japanisch ist ein Plus.
- Diversity & Inclusion Management Fähigkeiten
- Führungskompetenz
- Projektmanagementfähigkeiten, Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Tools und -Methoden
- Teamarbeit - muss in der Lage sein, eine Reihe von CROSS-BUSINESS-Teams zu leiten, um ihre jeweiligen Aufgaben zu erledigen
- Fähigkeit, Anforderungen in Maßnahmen umzusetzen
- Effektive Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Zusätzliche bevorzugte Fähigkeiten
- Erfahrung als Change Manager
- Agile und Scrum Master, Product Owner Erfahrung oder Wissen
- Erfahrung als Business Architect
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, HC, Ingenieurwesen oder vergleichbar.
- Business- oder Prozessanalystenzertifizierung wie Lean Six Sigma
Unser Angebot
- Flexibilität
- Leistungen
- Entwicklung
- Fitness
- Sicherheit
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen
Jetzt bewerben, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Möchten Sie mehr über Jobs bei Advantest und über unseren einzigartigen Teamgeist erfahren? Unsere Mitarbeiter bieten Ihnen persönliche Einblicke in unser Arbeitsumfeld.
Möchten Sie einen genaueren Blick darauf werfen, wie unser Arbeitsumfeld aussieht?
Project Manager (English speaking) Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entfaltung im Vordergrund stehen. Die Mitarbeiter profitieren von einem strukturierten Onboarding-Prozess, regelmäßigen Schulungen sowie einem umfassenden Gesundheits- und Fitnessangebot, was die Arbeit in unserem Standort besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager (English speaking) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Halbleiterindustrie und bringe diese Insights in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager (English speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungstool, um deine Bewerbung einzureichen. So können wir sie schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden wie Agile und Scrum vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast, um Projekte effizient zu leiten.
✨Bereite dich auf Change Management vor
Da Change Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Veränderungen in einem Unternehmen effektiv kommunizieren und umsetzen kannst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um Widerstände zu überwinden.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung von cross-funktionalen Teams demonstrieren. Zeige, wie du Teammitglieder motivierst und Konflikte löst, um sicherzustellen, dass alle auf das gemeinsame Ziel hinarbeiten.
