Purchasing Manager (m/w/*) - (in English)

Purchasing Manager (m/w/*) - (in English)

Böblingen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die strategische Lieferantenbeziehung und forme den Geschäftserfolg aktiv mit.
  • Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen der Halbleiterindustrie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an innovativen Projekten mit globalem Einfluss.
  • Qualifikationen: Abschluss in Supply Chain Management oder verwandtem Bereich und 5+ Jahre Erfahrung im Lieferantenmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchlaufen zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs, die für Pioniere gedacht sind.

Ihre Aufgaben

  • Strategisches Lieferantenmanagement: Verantwortung für die Beziehungen zu Lieferanten über den gesamten Lebenszyklus, Definition von Lieferantenstrategien, die mit den Zielen des Unternehmens, der Waren und des Liefernetzwerks übereinstimmen.
  • Kommerzielle & Vertragsverwaltung: Leitung von langfristigen Vertrags- und Vereinbarungsverhandlungen, Wertschöpfung durch Kostenoptimierung, Innovation und Zusammenarbeit vorantreiben.
  • Lieferantenleistungsmanagement: Etablierung und Steuerung des Leistungsmanagements, Bewertung und Minderung von lieferantenbezogenen Risiken, Leitung von Korrekturmaßnahmen.
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit dem Commodity Management, der Qualitätssicherung und dem Produktmanagement, Abstimmung der Stakeholder zur Lieferantenstrategie.
  • Kontinuierliche Verbesserung: CI-Initiativen mit Lieferanten vorantreiben, Chancen für Innovationen, Mehrquellenbeschaffung, Optimierung der Lieferbasis definieren, Unterstützung der Resilienz der Lieferkette.
  • Klare Ziele, Prioritäten und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams festlegen.
  • Zusammenarbeit, Engagement und kontinuierliche Verbesserung fördern.

Ihre Qualifikationen

  • Abschluss in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
  • Über 5 Jahre Erfahrung im Lieferantenmanagement, Sourcing oder Beschaffung mit strategischem Fokus.
  • Erfahrung in Vertragsverhandlungen und Lieferantensteuerung.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen, matrixorganisierten Teams und über Geschäftsbereiche hinweg.

Unser Angebot

  • Flexibilität, Vorteile, Entwicklung, Fitness, Sicherheit.
  • Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
  • Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
  • Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
  • Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) und Gesundheitstage.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.

Jetzt bewerben, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.

Möchten Sie mehr über Jobs bei Advantest und über unseren einzigartigen Teamgeist erfahren? Unsere Mitarbeiter geben Ihnen persönliche Einblicke in unser Arbeitsumfeld.

Möchten Sie einen genaueren Blick darauf werfen, wie unser Arbeitsumfeld aussieht?

Purchasing Manager (m/w/*) - (in English) Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH

Als globaler Marktführer im Bereich automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie bietet Advantest nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten, sondern auch ein flexibles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Mit 30 Urlaubstagen, einem attraktiven Bonusprogramm und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit.

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Kontaktdaten:

Advantest Europe GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Purchasing Manager (m/w/*) - (in English) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Position sind, die du anstrebst, und lass dich von ihren Erfahrungen inspirieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Lieferantenmanagement und in der Vertragsverhandlung zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Halbleiterindustrie und bringe diese Kenntnisse in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam die digitale Transformation gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Purchasing Manager (m/w/*) - (in English) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Lieferantenmanagement
Vertragsverhandlung
Lieferantenleistungsmanagement
Risikobewertung und -minderung
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Kontinuierliche Verbesserung
Sourcing-Strategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unser Online-Bewerbungstool. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Halbleiterindustrie und den aktuellen Trends vertraut. Wenn du über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich Bescheid weißt, kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lieferanten zusammengearbeitet oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und gemeinsame Ziele erreicht hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.