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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in einem agilen Scrum-Team für unsere V93000 SoC-Testplattform.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer im Bereich automatisierter Testsysteme für die Halbleiterindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit modernsten Lösungen und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik, Erfahrung in Softwareentwicklung und gute Java-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Ohne uns undenkbar. Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter.
Du suchst nach Antworten und Möglichkeiten für deine Zukunft? Am Standort Böblingen bieten wir dir beides als R&D Engineer (m/w/d) Software Development (Java).
Dein Verantwortungsbereich
Advantest ist Weltmarktführer im Bereich automatisierter Testsysteme für die Halbleiterindustrie. Als Hidden Champion entwickeln wir seit Jahrzehnten hochinnovative Hochtechnologie-Lösungen, die es unseren Kunden ermöglichen, modernste integrierte Schaltungen zuverlässig, effizient und in höchster Qualität zu testen.
Als R&D Engineer (m/w/d) Software Development (Java) entwickelst du Software in einem selbstorganisierten, agilen Scrum-Team für unsere V93000 SoC-Testplattform. Das Team verantwortet die Definition, Entwicklung, Implementierung und das Testen neuer Lösungen im Bereich der Test-Flow-Ausführung in Java. Du entwickelst und pflegst hochoptimierten, multithreadfähigen Java-Code unter Einsatz moderner Entwicklungswerkzeuge und fortschrittlicher Algorithmen auf Linux-Workstations. Performance, Stabilität und Codequalität sind dabei entscheidende Erfolgsfaktoren. Du analysierst Kundenanforderungen, planst und koordinierst Entwicklungs-, Entwurfs- und Testaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit deinen Teamkollegen sowie mit anderen Entwicklungsteams. Du erarbeitest dir ein fundiertes Verständnis relevanter Kundenanwendungen und Use Cases sowie ein ausreichendes Verständnis der zugrunde liegenden V93000 ATE-Hardware.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Softwareentwicklung technischer Systeme
- Fundiertes Verständnis von Software-Design-Konzepten und -Methoden
- Praktische Kenntnisse in objektorientierter Analyse und Design, Design Patterns sowie Testautomatisierung
- Ausgeprägte analytische Denk- und Herangehensweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Gute Linux-Kenntnisse
- Ausgeprägte Programmierkenntnisse in Java
- Leidenschaft für Qualität
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fließende Englischkenntnisse
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit Scrum- oder SAFe-Softwareentwicklungsprozessen
- Erfahrung mit großen Softwaresystemen
- Erfahrung mit generativer KI
- Gute Kenntnisse des Software-Konfigurationsmanagementsystems Git
- Grundlegendes Verständnis von integrierten Schaltungen und elektronischer Messtechnik
- Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python oder Ruby
- Deutschkenntnisse
Unser Angebot
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Auszeiten
- Attraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge Sessions
- Ergonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen
Geh mit uns deinen nächsten Karriereschritt! Bewirb dich dafür bitte bevorzugt über unser Online-Bewerbungstool. Deine Fragen beantwortet dir Alena Nicolai gerne vorab unter +49 (0) 7031.204.8380.
Jetzt bewerben! Du möchtest mehr über die Jobs und das Miteinander bei Advantest erfahren? Unsere Mitarbeiter geben dir Einblicke in unsere Arbeitswelt. Dich interessiert, in welchem Umfeld wir arbeiten? Hier hast du die Möglichkeit eine kleine virtuelle 360°-Tour durch unser Unternehmen zu machen - klick dich durch und lerne uns kennen!
R&D Engineer (m/f/d) Software Development (Java) - Advantest Europe GmbH Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Kontaktperson:
Advantest Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: R&D Engineer (m/f/d) Software Development (Java) - Advantest Europe GmbH
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Advantest und unsere Technologien. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Zukunft der Technologie interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren! Vielleicht gibt es technische Tests oder Coding-Challenges im Auswahlprozess. Übe vorher, um sicherzugehen, dass du glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du bekommst die besten Informationen über die Stelle. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: R&D Engineer (m/f/d) Software Development (Java) - Advantest Europe GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als R&D Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Skills!: Stell sicher, dass du deine Programmierkenntnisse in Java und deine Erfahrung mit agilen Methoden klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch die Leidenschaft für Qualität und Teamarbeit mitbringt.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Problemlösungskompetenz und analytische Denkweise zeigen. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du in unser Team passen würdest.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungstool, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Technologien vertraut, die Advantest nutzt, insbesondere im Bereich IoT, 5G und KI. Zeige im Interview, dass du ein fundiertes Verständnis für die V93000 SoC-Testplattform hast und wie deine Softwarelösungen dazu beitragen können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Java, objektorientierter Programmierung und Design Patterns. Übe, wie du deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung klar und präzise darstellst, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem agilen Scrum-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, an denen sie arbeiten.