Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hardwarelösungen für die Zukunft der Technologie.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Mechatronik oder vergleichbarem Bereich, Erfahrung in Leistungselektronik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Aufgaben: Advantest ist ein globaler Marktführer im Bereich automatisierte Testgeräte für die Halbleiterindustrie. Unsere V93000-Plattform wird verwendet, um die fortschrittlichsten Halbleitergeräte der Welt zu testen. Um den ständig steigenden Testanforderungen moderner integrierter Schaltungen gerecht zu werden, erweitern wir kontinuierlich unsere Plattform zur Unterstützung neuer Hardwaremodule. Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir einen Hardware Engineer für den Bereich Power System und Infrastruktur. Sie sind verantwortlich für das Design, die Entwicklung und die Charakterisierung neuer Systemelemente sowie die Durchführung und Auswertung von Qualifikationstests an unserem Standort in Böblingen. Sie arbeiten eigenständig in einem agilen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Ihre Qualifikationen: Universitätsabschluss in Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Disziplin mit guten Kenntnissen in Elektro- und Maschinenbau. Erfahrung in den Bereichen Multi-KW-Stromversorgungshardware und thermisches Management von Hochleistungselektronik. Gute Kenntnisse der Messtechnik und analytische Fähigkeiten. Starke Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, überlegene Kommunikationsfähigkeiten (funktionsübergreifend, intern/extern, interkulturell) über Hierarchieebenen hinweg. Fließend in Deutsch und Englisch.
Darüber hinaus ideale Qualifikationen: Kenntnisse und Erfahrungen in Fertigungsprozessen für Leistungselektronik und Mechanik. Erfahrung mit CAD-Tools für Simulation, Schaltplanerstellung und mechanische Konstruktion.
Unser Angebot: Flexibilität, Vorteile, Entwicklung, Fitness, Sicherheit. Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten. Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing). Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen. Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage. Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Alena Nicolai unter +49 (0) 7031.204.8380 gerne zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de
R&D Hardware Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als R&D Hardware Engineer (m/w/d) in Böblingen nicht nur die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologieentwicklung zu arbeiten, sondern auch ein flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, einem ansprechenden Bonusprogramm und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung in einer dynamischen Branche, die die digitale Transformation vorantreibt.
