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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und sorge für reibungslose Abläufe in der Softwareentwicklung.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Gehälter und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung in agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Am Standort Böblingen finden Sie sowohl Antworten als auch Möglichkeiten für Ihre Zukunft als Release Train Engineer (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Leiten des Betriebs der Engineering Platform ART mit einer nachhaltigen Kadenz zur konsequenten Erreichung der PI-Ziele
- Identifizieren, Verfolgen und Lösen von teamübergreifenden und ART-übergreifenden Abhängigkeiten, Risiken und Hindernissen, bevor sie die Lieferung beeinträchtigen
- Sicherstellen einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement, Architekten, Entwicklungsteams und Stakeholdern
- Einrichten und Moderieren aller ART-Veranstaltungen (z.B. PI-Planung) und erforderlichen Aktivitäten
- Fördern von ART-Level Inspect & Adapt-Ergebnissen und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Arbeitsweisen innerhalb der ART
- Fördern agiler Praktiken, integrierter Qualität und nachhaltiger Lieferung mit Fokus auf Fluss und Transparenz
- Definieren, Verfolgen und Verwenden von Metriken (z.B. Vorhersehbarkeit, Qualität, Fluss) zur Unterstützung des Managementreportings, Identifizierung von Engpässen und Lösung von Problemen
- Kann als Scrum Master für ausgewählte Teams innerhalb der ART fungieren
- Teilnahme am Betrieb des gesamten Solution Train als Mitglied des Teams der Release Train Engineers
Ihre Qualifikationen
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung als Release Train Engineer, Scrum Master, Software-Projekt-/Programm-Manager oder Product Owner
- Erfahrung in der Leitung von funktionsübergreifenden und verteilten Teams in agilen Entwicklungsumgebungen
- Solides Wissen über Scrum und SAFe
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in interkulturellen, global verteilten Teams zu arbeiten
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich)
Bevorzugte Qualifikationen
- Deutschkenntnisse sehr wünschenswert
- Japanisch- oder Chinesischkenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrung mit global verteilten Softwareprojekten mit starker HW/SW-Interaktion
- Praktische Erfahrung in der Leitung eines Agile Release Train
- Erfahrung in großen Ingenieurorganisationen, die skalierte agile Ansätze verwenden
- Erfahrung in regulierten Umgebungen (z.B. Automobil, Medizin, Luft- und Raumfahrt)
- Erfahrung im Testen von Halbleitern oder in der Halbleiterindustrie
Unser Angebot
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Alena Nicolai unter +49 (0) 7031.204.8380 gerne zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de
Release Train Engineer (m/f/d) - Advantest Europe GmbH Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Kontaktperson:
Advantest Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release Train Engineer (m/f/d) - Advantest Europe GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Release Train Engineers recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass eine gute Vorbereitung den Unterschied macht!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungstool! Es ist nicht nur einfach, sondern zeigt auch, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release Train Engineer (m/f/d) - Advantest Europe GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt und authentisch bist. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie du mit deinen Skills das Team unterstützen kannst. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Online-Bewerbungsplattform zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Release Train Engineers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Release Train Engineers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in agilen Umgebungen und im Umgang mit cross-funktionalen Teams dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da die Position stark auf Scrum und SAFe basiert, solltest du dein Wissen über diese Methoden auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du agile Praktiken in der Vergangenheit implementiert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Release Train Engineer ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit zwischen Teams gefördert hast. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Advantest. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, den Teamdynamiken und wie sie agile Praktiken im Alltag umsetzen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.