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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und sorge für reibungslose Abläufe in der Softwareentwicklung.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer im Bereich automatisierte Testsysteme für die Halbleiterindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Gehälter und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung in agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten: Advantest ist ein globaler Marktführer im Bereich automatisierter Testgeräte für die Halbleiterindustrie. Unsere V93000-Plattform wird verwendet, um die Mehrheit der fortschrittlichsten Halbleitergeräte der Welt zu testen. In der Software-Forschung und -Entwicklung bauen wir unsere Software in global verteilten agilen Teams auf, die innerhalb eines großangelegten SAFe® Solution Train arbeiten. Innerhalb dieses Rahmens treibt der Customer Infrastructure & Integration Agile Release Train (ART) Softwarefähigkeiten voran, die es unseren Kunden ermöglichen, unser System in ihre komplexen, global verteilten Ingenieur- und Hochvolumen-Fertigungsumgebungen zu integrieren. Als Release Train Engineer agieren Sie als Servant Leader des ART zusammen mit dem Product Manager und dem Systemarchitekten. Gemeinsam mit den Scrum Mastern leiten Sie die täglichen Abläufe des ART und sind Teil des Teams der Release Train Engineers, das Konsistenz und Effizienz im gesamten Solution Train unterstützt.
- Führen Sie den Betrieb des Customer Integration & Infrastructure ART mit einem nachhaltigen Rhythmus, um die PI-Ziele konsequent zu erreichen.
- Identifizieren, verfolgen und lösen Sie teamübergreifende und ART-übergreifende Abhängigkeiten, Risiken und Hindernisse, bevor sie die Lieferung beeinträchtigen.
- Sichern Sie eine effektive Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement, Architekten, Entwicklungsteams und Stakeholdern.
- Richten Sie alle ART-Veranstaltungen (z.B. PI-Planung) und erforderlichen Aktivitäten ein und moderieren Sie diese.
- Fördern Sie die Ergebnisse von ART-Level Inspect & Adapt und entwickeln Sie kontinuierlich die Arbeitsweisen innerhalb des ART weiter.
- Fördern Sie agile Praktiken, eingebaute Qualität und nachhaltige Lieferung mit Fokus auf Fluss und Transparenz.
- Definieren, verfolgen und nutzen Sie Metriken (z.B. Vorhersehbarkeit, Qualität, Fluss), um das Management-Reporting zu unterstützen, Engpässe zu identifizieren und Probleme zu lösen.
- Agieren Sie als Scrum Master für ausgewählte Teams innerhalb des ART.
- Teilnahme am Betrieb des gesamten Solution Train als Mitglied des Teams der Release Train Engineers.
Ihre Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich. Erfahrung als Release Train Engineer, Scrum Master, Software-Projekt-/Programm-Manager oder Product Owner. Erfahrung in der Leitung von funktionsübergreifenden und verteilten Teams in agilen Entwicklungsumgebungen. Solides Wissen über Scrum und SAFe. Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in interkulturellen, global verteilten Teams zu arbeiten. Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
Bevorzugte Qualifikationen: Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert. Japanisch- oder Chinesischkenntnisse sind von Vorteil. Erfahrung mit global verteilten Softwareprojekten mit starker HW/SW-Interaktion. Praktische Erfahrung in der Leitung eines Agile Release Train. Erfahrung mit direkter oder indirekter Mitarbeiterführung. Hintergrund in großen Ingenieurorganisationen, die skalierte agile Ansätze verwenden. Erfahrung in regulierten Umgebungen (z.B. Automobil, Medizin, Luft- und Raumfahrt). Erfahrung im Testen von Halbleitern oder in der Halbleiterindustrie.
Unser Angebot: Flexibilität, Vorteile, Entwicklung, Fitness, Sicherheit. Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten. Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing). Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen. Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage. Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Alena Nicolai unter +49 (0) 7031.204.8380 gerne zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de
Release Train Engineer (m/f/d) gesucht Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Kontaktperson:
Advantest Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release Train Engineer (m/f/d) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei den Verantwortlichen nachzufragen. Wir unterstützen dich gerne dabei, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst dich direkt bewerben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release Train Engineer (m/f/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu der Rolle des Release Train Engineers passen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Release Train Engineers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Release Train Engineers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in agilen Umgebungen und als Scrum Master dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da die Position stark auf agilen Praktiken basiert, solltest du dein Wissen über Scrum und SAFe auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du agile Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Teams zu leiten und Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da Advantest global tätig ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem multikulturellen Umfeld gearbeitet hast und wie du Kommunikationsbarrieren überwunden hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Zielen und Herausforderungen, die der Release Train Engineer in den ersten Monaten bewältigen soll. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.