Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Salesforce-Plattform und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung mit Salesforce und starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Salesforce Plattform Architektur & Design
- Eigenverantwortung für die End-to-End Salesforce-Architektur, einschließlich Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud (Portale), Revenue Cloud und Integrationen.
- Übersetzung komplexer Geschäftsanforderungen in skalierbare, sichere und wiederverwendbare Salesforce-Lösungen, die mit den Standards der Unternehmensarchitektur übereinstimmen.
- Definition von Salesforce-Referenzarchitekturen, Entwurfsmustern und nicht-funktionalen Anforderungen (Leistung, Skalierbarkeit, Sicherheit).
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmenssicherheits-, GDPR- und Integrationsstandards.
- Funktionale Führung
- Leitung und Umsetzung der Vision und Roadmap für Business Partner Portale, einschließlich: Kundenportale, Lieferanten- und Partnerportale, B2B-Commerce und Self-Service-Erfahrungen.
- Definition von Adoptions-, Usability- und Erfahrung-KPIs; kontinuierliche Optimierung des Engagements von Kunden und Partnern.
- Technische Führung & Governance
- Agieren als technische Autorität für alle Salesforce-Initiativen, einschließlich benutzerdefinierter Entwicklungen (Apex, LWC, APIs).
- Führung und Mentoring von Salesforce-Entwicklern, Administratoren und externen Partnern.
- Festlegung und Durchsetzung von Salesforce-Entwicklungsstandards, CI/CD- und Release-Management-Praktiken, Codequalität, Sicherheits- und Dokumentationsstandards.
- Leitung architektonischer Überprüfungen und Genehmigung von Lösungsdesigns über Projekte hinweg.
- Stakeholder- & Lieferführerschaft
- Agieren als primärer Salesforce- und Portalberater für Geschäftspartner in den Bereichen Vertrieb, Service, Marketing, Supply Chain und IT.
- Leitung von Anforderungsworkshops und Übersetzung der Ergebnisse in umsetzbare Lösungsdesigns.
- Bereitstellung von Lieferübersicht vom Konzept bis zur Produktion und nach dem Go-Live-Optimierung.
- Unterstützung von Diskussionen auf Führungsebene mit klaren architektonischen Erzählungen und Darstellung der geschäftlichen Auswirkungen.
Ihre Qualifikationen:
- 7+ Jahre Erfahrung mit der Salesforce-Plattform, einschließlich Rollen als Lösungs- oder Technischer Architekt.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von Erlebnisportalen, B2B-Commerce oder kundenorientierten Plattformen.
- Erfahrung in komplexen Unternehmens-IT-Umgebungen mit mehreren Integrationen.
- Technische Fähigkeiten: Salesforce: Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud; Kenntnisse in Revenue Cloud sind von großem Vorteil. Apex, Lightning Web Components (LWC), deklarative Automatisierung. API-basierte Integrationen, CI/CD-Pipelines, DevOps-Praktiken. Webanwendungsentwicklung (Java, Frontend-Technologien). Cloud-Plattform-Exposition (AWS, Azure).
- Soziale Fähigkeiten: Strategischer Denker mit der Fähigkeit, Architektur mit Geschäftswert zu verbinden. Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene. Nachgewiesene Mentoring- und Teamführungsfähigkeiten. Ownership-Mindset mit Bereitschaft, in eine Abteilungsleitungsrolle zu wachsen.
Unser Angebot:
- Flexibilität: Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp gerne unter +49 (0) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website.
Salesforce Architect (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Salesforce Architect (m/w/d) in Böblingen nicht nur die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten, sondern auch ein flexibles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit 30 Urlaubstagen und attraktiven Zusatzleistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum durch strukturierte Einarbeitungsprogramme, technische Schulungen und Mentoring, während wir gleichzeitig auf eine gesunde Work-Life-Balance und ein ergonomisches Arbeitsumfeld Wert legen.
