Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Salesforce-Plattform und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und forme die Zukunft mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung mit Salesforce und technische Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Salesforce Plattform Architektur & Design
- Eigenverantwortung für die End-to-End Salesforce-Architektur, einschließlich Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud (Portale), Revenue Cloud und Integrationen.
- Übersetzung komplexer Geschäftsanforderungen in skalierbare, sichere und wiederverwendbare Salesforce-Lösungen, die mit den Standards der Unternehmensarchitektur übereinstimmen.
- Definition von Salesforce-Referenzarchitekturen, Entwurfsmustern und nicht-funktionalen Anforderungen (Leistung, Skalierbarkeit, Sicherheit).
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmenssicherheits-, GDPR- und Integrationsstandards.
- Funktionale Führung
- Leitung und Umsetzung der Vision und Roadmap für Business Partner Portale, einschließlich: Kundenportale, Lieferanten- und Partnerportale, B2B-Commerce und Self-Service-Erfahrungen.
- Definition von KPIs für Adoption, Benutzerfreundlichkeit und Erfahrung; kontinuierliche Optimierung des Engagements von Kunden und Partnern.
- Technische Führung & Governance
- Agieren als technische Autorität für alle Salesforce-Initiativen, einschließlich benutzerdefinierter Entwicklungen (Apex, LWC, APIs).
- Führung und Mentoring von Salesforce-Entwicklern, Administratoren und externen Partnern.
- Festlegung und Durchsetzung von Salesforce-Entwicklungsstandards, CI/CD- und Release-Management-Praktiken sowie Standards für Codequalität, Sicherheit und Dokumentation.
- Leitung architektonischer Überprüfungen und Genehmigung von Lösungsdesigns über Projekte hinweg.
- Stakeholder- & Lieferführerschaft
- Agieren als primärer Salesforce- und Portalberater für Geschäftspartner in den Bereichen Vertrieb, Service, Marketing, Supply Chain und IT.
- Leitung von Anforderungsworkshops und Übersetzung der Ergebnisse in umsetzbare Lösungsdesigns.
- Bereitstellung von Lieferübersicht vom Konzept bis zur Produktion und nach dem Go-Live-Optimierung.
- Unterstützung von Diskussionen auf Führungsebene mit klaren architektonischen Erzählungen und Darstellung der geschäftlichen Auswirkungen.
Ihre Qualifikationen:
- 7+ Jahre Erfahrung mit der Salesforce-Plattform, einschließlich Rollen als Lösungs- oder Technischer Architekt.
- Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von Erlebnisportalen, B2B-Commerce oder kundenorientierten Plattformen.
- Erfahrung in komplexen Unternehmens-IT-Umgebungen mit mehreren Integrationen.
- Technische Fähigkeiten: Salesforce: Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud; Kenntnisse in Revenue Cloud sind von großem Vorteil. Apex, Lightning Web Components (LWC), deklarative Automatisierung. API-basierte Integrationen, CI/CD-Pipelines, DevOps-Praktiken. Webanwendungsentwicklung (Java, Frontend-Technologien). Cloud-Plattform-Exposition (AWS, Azure).
- Soziale Fähigkeiten: Strategischer Denker mit der Fähigkeit, Architektur mit Geschäftswert zu verbinden. Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene. Nachweisliche Mentoring- und Teamführungsfähigkeiten. Ownership-Mindset mit Bereitschaft, in eine Abteilungsleitungsrolle zu wachsen.
Unser Angebot:
- Flexibilität: Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp gerne unter +49 (0) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website.
Salesforce Architect (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Salesforce Architect (m/w/d) in Böblingen nicht nur die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten, sondern auch ein flexibles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit 30 Urlaubstagen und attraktiven Zusatzleistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum durch strukturierte Einarbeitungsprogramme, technische Schulungen und Mentoring, während wir gleichzeitig auf eine gesunde Work-Life-Balance und ein ergonomisches Arbeitsumfeld Wert legen. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Technologie gestaltet und dabei auf Ihre individuelle Entwicklung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce Architect (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Advantest Europe GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Advantest Europe GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Architect (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Advantest Europe GmbH und die ausgeschriebene Position Salesforce Architect (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Advantest Europe GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
