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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Salesforce-Architektur und leite innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer im Bereich automatisierte Testsysteme mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Team und spannende Karrierechancen in Böblingen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Zukunft und forme mit uns die Technologie von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung mit Salesforce und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Salesforce Plattform Architektur & Design
- Eigenverantwortung für die End-to-End Salesforce Architektur, einschließlich Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud (Portale), Revenue Cloud und Integrationen.
- Übersetzung komplexer Geschäftsanforderungen in skalierbare, sichere und wiederverwendbare Salesforce-Lösungen, die mit den Standards der Unternehmensarchitektur übereinstimmen.
- Definition von Salesforce Referenzarchitekturen, Entwurfsmustern und nicht-funktionalen Anforderungen (Leistung, Skalierbarkeit, Sicherheit).
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmenssicherheits-, GDPR- und Integrationsstandards.
- Funktionale Führung
- Vision und Roadmap für Business Partner Portale vorantreiben und umsetzen, einschließlich: Kundenportale, Lieferanten- und Partnerportale, B2B-Commerce und Self-Service-Erfahrungen.
- Definition von Adoptions-, Nutzungs- und Erfahrung-KPIs; kontinuierliche Optimierung des Engagements von Kunden und Partnern.
- Technische Führung & Governance
- Technische Autorität für alle Salesforce-Initiativen, einschließlich benutzerdefinierter Entwicklungen (Apex, LWC, APIs).
- Führung und Mentoring von Salesforce-Entwicklern, Administratoren und externen Partnern.
- Festlegung und Durchsetzung von Salesforce-Entwicklungsstandards, CI/CD- und Release-Management-Praktiken sowie Standards für Codequalität, Sicherheit und Dokumentation.
- Leitung architektonischer Überprüfungen und Genehmigung von Lösungsdesigns über Projekte hinweg.
- Stakeholder- & Lieferführerschaft
- Primärer Salesforce- und Portalberater für Geschäftspartner in den Bereichen Vertrieb, Service, Marketing, Supply Chain und IT.
- Leitung von Anforderungsworkshops und Übersetzung der Ergebnisse in umsetzbare Lösungsdesigns.
- Überwachung der Lieferung vom Konzept bis zur Produktion und Optimierung nach dem Go-Live.
- Unterstützung von Diskussionen auf Führungsebene mit klaren architektonischen Erzählungen und Darstellung der geschäftlichen Auswirkungen.
Ihre Qualifikationen:
- 7+ Jahre Erfahrung mit der Salesforce-Plattform, einschließlich Rollen als Lösungs- oder Technischer Architekt.
- Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von Erlebnisportalen, B2B-Commerce oder kundenorientierten Plattformen.
- Erfahrung in komplexen Unternehmens-IT-Umgebungen mit mehreren Integrationen.
Technische Fähigkeiten:
- Salesforce: Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud; Kenntnisse in Revenue Cloud sind von großem Vorteil.
- Apex, Lightning Web Components (LWC), deklarative Automatisierung.
- API-basierte Integrationen, CI/CD-Pipelines, DevOps-Praktiken.
- Webanwendungsentwicklung (Java, Frontend-Technologien).
- Cloud-Plattform-Exposition (AWS, Azure).
Soziale Fähigkeiten:
- Strategischer Denker mit der Fähigkeit, Architektur mit Geschäftswert zu verbinden.
- Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene.
- Nachgewiesene Mentoring- und Teamführungsfähigkeiten.
- Eigenverantwortliches Denken mit der Bereitschaft, in eine Rolle mit Abteilungsverantwortung zu wachsen.
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfallsituationen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Bei Fragen steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp unter +49 (0) 7031.204.8022 gerne zur Verfügung.
Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de
Salesforce Architect (m/f/d) - Böblingen gesucht Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Kontaktperson:
Advantest Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesforce Architect (m/f/d) - Böblingen gesucht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen wie dir, die bereit sind, die Zukunft mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Technologie und das Unternehmen. Lass uns gemeinsam an deiner persönlichen Marke arbeiten, damit du im Gedächtnis bleibst und die richtige Verbindung zu den Entscheidungsträgern herstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesforce Architect (m/f/d) - Böblingen gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeig uns, wie deine Erfahrungen dich zu dem perfekten Kandidaten für die Rolle des Salesforce Architects machen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Online-Bewerbungstool zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Mach dich mit den verschiedenen Clouds vertraut, die du in der Rolle als Salesforce Architect nutzen wirst. Sei bereit, spezifische Beispiele für deine Erfahrungen mit Sales Cloud, Service Cloud und Experience Cloud zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Apex, LWC und API-Integrationen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, damit du deine Expertise klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder andere Salesforce-Entwickler und -Administratoren unterstützt hast. Betone deine Fähigkeit, Standards zu setzen und die Qualität der Arbeit zu sichern, um dein Führungspotenzial zu demonstrieren.
✨Verstehe die geschäftlichen Anforderungen
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du technische Lösungen mit geschäftlichem Wert verknüpfen kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, die Bedürfnisse der Stakeholder zu erkennen und in umsetzbare Architekturdesigns zu übersetzen.