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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste Software-Komponenten in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung mit innovativen Technologien und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, gute C/C++ Kenntnisse und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt über unser Online-Bewerbungstool.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter. Software Engineer (m/f/d) In einem Entwicklerteam aus Hardware-Ingenieur innen, FPGA-Programmierer innen und dir bist du für die Definition, Implementierung und das Testen der Software-Komponenten im System zuständig. Wir erarbeiten in agilen Teams professionelle Software-Lösungen und erweitern bestehende Funktionalitäten kontinuierlich weiter. Dabei steht für uns höchste Produktqualität an erster Stelle – sichergestellt durch moderne Methoden der Software-Qualitätssicherung wie Komponenten-, Unit- und Integrationstests, statische Codeanalyse sowie regelmäßige Code-Reviews. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse in C/C++ Erfahrung mit der Anwendung Linux von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Auszeiten Attraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing) Ergonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch Gesundheitstage Attraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen Bewirb dich dafür bitte bevorzugt über unser Online-Bewerbungstool.
Salesforce Developer (m/w/d) - English speaking Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Kontaktperson:
Advantest Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesforce Developer (m/w/d) - English speaking
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Halbleiterindustrie oder als Salesforce Developer arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Salesforce und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Aufgaben für Salesforce Developer übst. Das kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und Selbstvertrauen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Qualitätssicherung. Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Verbesserung der Produktqualität beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesforce Developer (m/w/d) - English speaking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in C/C++ sowie deine Erfahrungen mit Linux. Zeige, wie diese Fähigkeiten dich zu einem idealen Kandidaten für die Stelle als Salesforce Developer machen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen darzulegen. Erkläre, warum du in einem agilen Team arbeiten möchtest und wie du zur Produktqualität beitragen kannst.
Beziehe dich auf die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Integriere diese Informationen in deine Bewerbung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele teilst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du die Technologien und Programmiersprachen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu C/C++ und Linux zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen in agilen Teams arbeitet, solltest du mit den Prinzipien und Praktiken der agilen Softwareentwicklung vertraut sein. Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Projekten zu sprechen und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe, technische Konzepte und deine bisherigen Projekte auf Englisch zu erklären. Dies zeigt nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
