Senior Project Manager (m/f/d) gesucht

Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs, die für Pioniere gedacht sind. Suchen Sie nach Antworten und Möglichkeiten für Ihre Zukunft? An unserem Standort in Böblingen finden Sie beides.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Als Senior BPR & DX Projektmanager arbeiten Sie auf einem hohen professionellen Niveau mit der Gesamtverantwortung für wichtige, geschäftskritische BPR/DX-Projekte.
• Sie sind verantwortlich für die Lieferung sowie für die Festlegung von Zielen und Vorgaben auf Abteilungs- oder Managementebene und stellen sicher, dass Transformationsinitiativen nachhaltigen Geschäftswert liefern.
• Diese Rolle arbeitet sehr eng mit den Geschäftsinhabern zusammen, um deren Schmerzpunkte zu verstehen, die Benutzerreise und den Geschäftswert der erforderlichen Lösung zu visualisieren.
• Sie fungieren als wichtiger Berater für das obere Management und fordern die Geschäftsinhaber heraus, was den Umfang und die Ausführung der Transformation betrifft, um den Geschäftswert zu steigern, insbesondere in Hochrisikosituationen, in denen Fehlurteile erhebliche Auswirkungen auf das Geschäft haben würden.

Verantwortlichkeiten umfassen:

• Führung des Projekts: Eigenverantwortung für großangelegte, komplexe und strategische BPR/DX-Projekte mit unternehmensweiter Auswirkung.
• Festlegung klarer Ziele, Vorgaben, KPIs und Erfolgskriterien für das zugewiesene Programm/Projekt für eine Abteilung oder ein Management-Domain.
• Sicherstellung der Ausrichtung der Projektziele mit der Wertrealisierung und der langfristigen Entwicklung des Betriebsmodells.
• Übernahme der letztendlichen Verantwortung für Umfang, Budget, Zeitplan, Risiko und Wertlieferung im Projekt.
• Bereitstellung professioneller und technischer Unterstützung auf Expertenniveau, insbesondere in hochriskanten, hochwirksamen Entscheidungskontexten.
• Proaktive Identifizierung von Trade-offs, Abhängigkeiten und systemischen Risiken über Prozesse, Daten, Governance, Tools und Organisation hinweg.
• Leitung der End-to-End-Projektphasen einschließlich: Definition des Business Case (Wert, Nutzen, ROI) mit dem Business Process Champion, Design des Target Operating Model (Prozess, Daten, Governance, Tools/Lösungen, Organisation), Bewertung und Implementierung von Tools/Lösungen, Change Management, Kommunikation und Akzeptanz, Stabilisierung, Nutzenrealisierung und formelle Genehmigung.
• Sicherstellung einer starken Zusammenarbeit mit den Business Process Owners, Process Champions und IT.
• Förderung faktenbasierter, zeitgerechter Entscheidungsfindung, indem Stakeholder befähigt werden, den End-to-End-Geschäftswert zu verstehen.

INTEGRITÄT

• Beitrag zur kontinuierlichen Entwicklung kundenorientierter BPR/DX-Methoden, Governance und Best Practices.
• Förderung von Vielfalt, Inklusion und hochleistungsfähiger Zusammenarbeit in globalen, bereichsübergreifenden Teams.

Ihre Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung wichtiger BPR-, DX- oder Unternehmensumwandlungsprojekte.
• Tiefe Expertise in Projekt- und Programmmanagementmethoden (PMBOK, hybrid, agile-at-scale).
• Starke Fähigkeit zur Definition von Geschäftswerten, Design von Betriebsmodellen und Durchführung von Veränderungen.
• Fähigkeit, Expertenurteile in komplexen, mehrdeutigen und hochriskanten Situationen abzugeben.
• Exzellente globale Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Japanisch ist von Vorteil.

Professionelles Profil

• Anerkannter Experte in BPR/DX und Führung von Transformationsprogrammen, intern und extern.
• Starke Führungspräsenz mit der Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
• Strategisches Denken kombiniert mit Umsetzungdisziplin.
• Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Geschäftssinn.

Zusätzliche Fähigkeiten (bevorzugt, aber nicht erforderlich):

• Erfahrung im Change Management, Agile / Scrum, Product Ownership.
• Hintergrund in der Geschäftsarchitektur.
• Lean Six Sigma oder ähnliche Zertifizierung in der Geschäfts-/Prozessanalyse.

Unser Angebot

• Flexibilität
• Entwicklung
• Fitness
• Sicherheit
• Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
• Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
• Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.

Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp unter +49 (0) 7031.204.8022 gerne zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie: jobs.advantest-career.de.

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