Service Sales Manager (m/f/d)

Service Sales Manager (m/f/d)

Böblingen Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den HW-After-Sales-Bereich und Entwicklung von Verkaufsstrategien.
  • Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Flair.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Kundenkontakt und strategische Verkaufsfähigkeiten sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Der Service Sales Manager ist verantwortlich für die HW-After-Sales-Geschäftsaktivitäten für einen bestimmten Kundenstamm.
  • Er/Sie treibt den Verkauf und die Förderung von Customer Support Agreements und Production Value Services, einschließlich SW-Lösungen voran.
  • Als erster Ansprechpartner für HW-Vertriebsteams und Account Manager ist er/sie der Vertriebskanal des Servicegeschäfts.
  • Zu den Hauptaufgaben gehören: Verständnis der Kundenbedürfnisse, Entwicklung überzeugender Verkaufsstrategien, Verkauf des Wertes von Dienstleistungen, Verwaltung der Quote-to-Cash-Prozesse, Erfüllung der Bestellziele und Rentabilitätsplanungsmetriken.
  • Der Service Sales Manager analysiert proaktiv Daten, sammelt Kundenbedürfnisse durch die richtige Kundenreise und -erfahrung, engagiert sich mit Account-Teams, erstellt Verkaufsstrategien und bietet kontinuierliche proaktive Kommunikation intern und extern.
  • Diese kundenorientierte Position erfordert nationale und (teilweise) internationale Reisen, um eine starke Beziehung zu Kunden und lokalen Advantest-Account-Teams aufzubauen.

Verantwortlichkeiten umfassen:

  • Pünktliche Erneuerung bestehender Customer Support Agreements (CSAs) und Garantieumwandlungs-Geschäfte.
  • Genaues und zeitnahes Forecasting von Bestellungen in der Customer Relationship Management (CRM)-Anwendung.
  • Proaktive Förderung von Advantest-Lösungen und -Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit Account Managern, Finanzen, Production Service BU (PSBU), Business Centers, Marketing, Softwarelösungen, F&E usw.
  • Identifizierung, Bewertung und Entwicklung von Möglichkeiten zur Verbesserung der OEE und Produktivität, Fähigkeit zur Verwaltung von Proof of Concepts von SW-Lösungen zur Demonstration des Wertes für Kunden.
  • Koordination globaler Servicevereinbarungen, Preisgestaltung und Quote-to-Cash-Prozesse mit den lokalen und globalen Service Sales-, Service Delivery- und Marketingteams.
  • Einhaltung aller treuhänderischen Pflichten und Richtlinien für den Quote-to-Cash-Prozess.
  • Aktive Unterstützung zugewiesener Kunden mit Informationen über neue Advantest-Service- und Supportlösungen.
  • Unterstützung von Account Managern im „Deal Management“ bei CSA, Engineering und Production Solution Services, indem er/sie als Servicespezialist fungiert.
  • Entwicklung von Wertversprechen, Unterstützung oder Leitung von Verhandlungen und Erreichung von Geschäftszielen.
  • Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei zugewiesenen Konten.
  • Sammlung und Weiterleitung von Kundenfeedback an relevante Abteilungen und enge Zusammenarbeit mit Field Support und System-/Anwendungsengineering, um die Kundenanforderungen für spezifische Anwendungen oder spezielle nicht-standardisierte Produkte zu erfüllen.

Beziehungsmanagement:

  • Verantwortlich für die Entwicklung und Pflege starker Arbeitsbeziehungen zu Sales Account Managern und Account Team Leadership für zugewiesene Konten.
  • Fähigkeit, Vertrauen bei Kunden, Account Managern und dem globalen FS-Team zu gewinnen und aufzubauen.
  • Unterstützung von Account Managern bei der Entwicklung einer Gesamtstrategie für das Konto, die die Geschäftsziele sowohl im Produkt- als auch im PS-Vertrieb erkennt und erreicht.
  • Teilnahme am „Closed Loop“-Kundenmanagement.

Ihre Qualifikationen:

  • Bevorzugt: Kundenorientierte Erfahrung, besser wenn auf globaler Ebene entwickelt.
  • Strategische Verkaufsfähigkeiten und Erfahrung im Account Management.
  • Fähigkeit zur bereichsübergreifenden und regionalen Kommunikation.
  • Marketing- und Vertriebserfahrung in Dienstleistungen und SW-Lösungen.
  • Fähigkeit, den Wert von Dienstleistungen basierend auf einem wertorientierten Verkaufsansatz zu artikulieren.
  • Gewünscht: Technischer Abschluss oder gleichwertig.
  • Produkt- und Systemkenntnisse.
  • Kundenorientierte Erfahrung und nachgewiesene Fähigkeit, zu akzeptablen Ergebnissen zu verhandeln.
  • Komfortabel und selbstbewusst bei der Präsentation von Materialien/Folien vor internen und externen Zielgruppen.
  • Fähigkeit zur Datenanalyse, Entwicklung und Kommunikation von Ergebnissen basierend auf den Daten.
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und proaktive Kommunikation.
  • Kommunikativ und teamorientiert, multikulturell eingestellt.
  • Fließend in Englisch (andere EU-Sprachen (Italienisch/Französisch/Deutsch) ebenfalls wünschenswert).
  • Kundenorientiert, beratend und leidenschaftlich für Exzellenz im Vertrieb.
  • Erfahrung in einem Teilbereich der Halbleiterindustrie.
  • Kenntnisse in Testingenieurumgebungen und Testanwendungen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem herausfordernden Umfeld zu bewältigen.

Unser Angebot:

  • Flexibilität
  • Vorteile
  • Entwicklung
  • Fitness
  • Sicherheit
  • Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
  • Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
  • Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
  • Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.

Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.

Wenn Sie Fragen haben, wird Ann-Kathrin Rupp Ihnen gerne unter +49 (0) 7031.204.8022 antworten.

Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de

Möchten Sie mehr über Jobs bei Advantest und über unseren einzigartigen Teamgeist erfahren? Unsere Mitarbeiter bieten Ihnen persönliche Einblicke in unser Arbeitsumfeld. Möchten Sie einen genaueren Blick darauf werfen, wie unser Arbeitsumfeld aussieht? Hier können Sie eine kurze virtuelle 360°-Tour durch unser Unternehmen machen - klicken Sie auf den Link, um uns besser kennenzulernen.

Service Sales Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH

Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Böblingen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einem umfassenden Gesundheitsangebot und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt.

A

Kontaktdaten:

Advantest Europe GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Service Sales Manager (m/f/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Advantest Europe GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Advantest Europe GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Advantest Europe GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Advantest Europe GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service Sales Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Strategische Verkaufsfähigkeiten
Account Management
Kommunikationsfähigkeiten
Marketing- und Vertriebserfahrung in Dienstleistungen und Softwarelösungen
Verhandlungsgeschick
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Advantest Europe GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Advantest Europe GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!