Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d) gesucht

Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d) gesucht

Böblingen Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Softwarelösungen zur Steigerung der Effizienz in der Softwareentwicklung.
  • Unternehmen: Weltmarktführer im Bereich automatisierte Testsysteme für die Halbleiterindustrie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und verbessere die Produktivität in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung im Produktmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Besitz der Produktvision, Roadmap und des Backlogs für den Internal Efficiency ART.
  • Vorantreiben des Übergangs der Organisation zu AI-nativer Softwareentwicklung durch Definition und Priorisierung von hochwirksamen Initiativen zur Verbesserung der Ingenieureffizienz, Softwarequalität und Entwicklungseffizienz.
  • Definition und Weiterentwicklung gemeinsamer KI- und Automatisierungsplattformen, Infrastruktur und Dienstleistungen, die es Teams ermöglichen, KI und Automatisierung sicher und effizient zu nutzen.
  • Partnerschaft mit Engineering-Teams, Product Owners und Business Owners zur Beschleunigung der KI-Adoption und zur Förderung messbarer Verbesserungen in der Ingenieureffizienz.
  • Definition und Strukturierung von EPICs und Features über verteilte Teams und Product Owners hinweg.
  • Förderung von Wiederverwendbarkeit, Standardisierung und Abstimmung über Standorte und Geschäftseinheiten hinweg.
  • Festlegung bedeutungsvoller Kennzahlen zur Messung der Adoption, Produktivitätsverbesserungen und Geschäftsauswirkungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Release Train Engineer, um eine effektive Ausführung sicherzustellen, während die Verantwortung für die Produktstrategie und Prioritäten beibehalten wird.

Ihre Qualifikationen

  • Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
  • Starker technischer Hintergrund in Softwareengineering, Softwarearchitektur und modernen Softwareentwicklungsmethoden.
  • Nachgewiesene Erfahrung als Produktmanager, Product Owner, Programmmanager oder Projektmanager für großangelegte Softwarelösungen.
  • Starkes Verständnis von KI-Technologien, großen Sprachmodellen, KI-Agenten und deren Anwendung in der Softwareentwicklung und Ingenieureffizienz.
  • Starkes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, CI/CD, Entwicklungstools, Automatisierung und Ingenieuranalytik.
  • Fähigkeit, Strategien zu definieren, effektiv zu priorisieren und konkurrierende Geschäftsanforderungen auszubalancieren.
  • Erfahrung in der Förderung der Technologieadoption, organisatorischen Veränderungen oder Initiativen zur Ingenieurevolution in großen Softwareorganisationen.
  • Starke Kommunikations-, Coaching- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. zweimal im Jahr).

Bevorzugte Qualifikationen

  • Erfahrung mit großen (>500 Ingenieuren) verteilten Softwareprojekten mit starker HW/SW-Interaktion.
  • Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen (z.B. SAFe).
  • Tiefgehendes Wissen über Advantest-Produkte und -Lösungen (93K, T2K, SLT, ASV, Memory, …).
  • Hintergrund in regulierten Branchen (Automobil, Medizin, Luft- und Raumfahrt).
  • Deutsch, Japanisch und/oder Chinesisch Kenntnisse.

Unser Angebot

  • Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
  • Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
  • Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
  • Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.

Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Alena Nicolai unter +49 (0) 7031.204.8380 gerne zur Verfügung.

Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de

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Kontaktdaten:

Advantest Europe GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

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