Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte im Bereich KI und Automatisierung im Einkauf.
- Unternehmen: Marktführer in der Halbleiterindustrie mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf und in der Entwicklung von KI-Strategien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Suchen Sie Antworten und Möglichkeiten für Ihre Zukunft? An unserem Standort in Böblingen finden Sie beides als HC Center of Expertise AI Specialist (m/w/d).
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. Marktführer im Bereich Hochtechnologie-Halbleiter mit internationaler Auswirkung in IoT, 5G und Künstlicher Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Sie arbeiten in internationalen Teams mit einem hohen Maß an persönlicher Verantwortung und kurzen Kommunikationswegen.
Ihre Aufgaben:
- Führen Sie Beschaffungsexzellenz durch, indem Sie persönlich hochwirksame Transformationsinitiativen leiten und umsetzen und strategische Richtungen über globale Beschaffungsprozesse und -tools bereitstellen.
- Definieren Sie eine klare Vision, wie KI und Automatisierung in Beschaffungsprozesse und -tools integriert werden können, um die Geschäfts- und Warengruppenteams zu unterstützen.
- Üben Sie eine strategische Rolle aus (keine operative Beschaffungsrolle).
- Übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in skalierbare Prozessstandards und Systemfähigkeiten.
- Besitzen und gestalten Sie End-to-End-Beschaffungsprozesse (S2P / P2P).
- Definieren und entwickeln Sie die Beschaffungstool-Landschaft mit IT und BPR&Dx.
- Sicherstellen globaler Skalierbarkeit und regionaler Anpassungsfähigkeit.
- Leiten und führen Sie Schlüsseltransformationsprojekte von Anfang bis Ende.
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung vom Konzept bis zur Implementierung, der endgültigen Benutzerakzeptanz und der messbaren Wertschöpfung.
- Handeln Sie als Spieler und Coach: Tragen Sie aktiv zu Projekten bei, während Sie Teammitglieder anleiten.
- Entwickeln und besitzen Sie KI- und Automatisierungsstrategien, die in Beschaffungsprozesse und -tools eingebettet sind.
- Leiten Sie ausgewählte KI-/Automatisierungsinitiativen, um die Ausführung sicherzustellen und mit dem KI-CoE in der Unternehmens-IT zusammenzuarbeiten.
- Liefern Sie messbare Verbesserungen in Kosten, SC-Resilienz, TPRM und compliance-Management im Beschaffungsbereich.
- Leiten und entwickeln Sie ein Team mit klaren Zielen und KPIs.
- Handeln Sie als Vorbild durch aktives Management und Engagement in wichtigen Initiativen.
- Fördern Sie die funktionsübergreifende Abstimmung mit IT, BPR&Dx und Geschäftsteams.
- Sicherstellen des Stakeholder-Engagements über Regionen und lokale/regionalen Beschaffungsteams.
Kritische Soft Skills:
- Beeinflussung und Kommunikation - Fähigkeit, Stakeholder über Kulturen, Funktionen und Ebenen hinweg zu engagieren.
- Zusammenarbeit - Starker Teamplayer mit Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Koordination.
- Problemlösung und Anpassungsfähigkeit - Sicher im Umgang mit Unklarheiten und der Entwicklung von Lösungen.
- Change Management - Geschickt darin, Teams durch Prozess- und Systemtransformationen zu führen und nachhaltige Veränderungen sicherzustellen.
- Analytisches Denken mit Kreativität - Kombinieren Sie strukturiertes Denken mit innovativen Ansätzen.
Ihre Qualifikationen:
- 5 Jahre Erfahrung in Beschaffungs- oder Lieferkettenrollen.
- Mindestens 5 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KI-/Automatisierungsstrategien.
- Nachweisliche Erfolge bei der persönlichen Leitung von Transformationsprojekten.
- Erfahrung muss die unternehmensweite Implementierung und das Change Management umfassen, nicht gelegentliche KI-Nutzung.
- Starker Hintergrund in Prozessdesign und Systemimplementierung.
Reise: Etwa 10-15% internationale Reisen werden erwartet.
Unser Angebot:
- Flexibilität: Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Benefits: Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Entwicklung: Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Fitness: Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Sicherheit: Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Einblicke in unser Arbeitsumfeld: Möchten Sie mehr über Jobs bei Advantest und über unseren einzigartigen Teamgeist erfahren? Unsere Mitarbeiter bieten Ihnen persönliche Einblicke in unser Arbeitsumfeld.
Kontakt: Wenn Sie Fragen haben, steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp gerne zur Verfügung. Advantest Ann-Kathrin Rupp Böblingen +49 (0) 7031.204.8022.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de
Wir suchen: HC Center of Expertise AI Specialist (m/f/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten. In Böblingen profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team, das Innovation und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung, während Sie an spannenden Projekten im Bereich IoT, 5G und KI mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Advantest Europe GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Advantest Europe GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Advantest Europe GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Advantest Europe GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Advantest Europe GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
