Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung neuer Produkte durch Tests im elektronischen und mechanischen Umfeld.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik oder Mechatronik, Erfahrung im Testen von Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter.
Am Standort Böblingen bieten wir dir beides als Test- und Validation Techniker (m/w/d).
Dein Verantwortungsbereich
- Unterstützung der Entwicklung neuer Produkte durch die Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests im elektronischen und mechanischen Umfeld.
- Testplanung & Vorbereitung:
- Erstellung, Anpassung und Pflege von Testplänen und Testprozeduren
- Aufbau von Testaufbauten, Prüfschaltungen und mechanischen Vorrichtungen
- Auswahl geeigneter Mess- und Prüfmittel
- Durchführung von elektronischen und mechanischen Tests
- Funktions-, Performance- und Lebensdauertests an elektronischen Baugruppen, mechatronischen Systemen und Mechaniken
- Durchführung von Umwelt- und Belastungstests (Temperatur, Vibration, Feuchte, mechanische Lasten etc.)
- Fehleranalyse und Troubleshooting an elektronischen und mechanischen Komponenten
- Datenerfassung & Dokumentation:
- Auswertung von Messergebnissen und Erstellung detaillierter Testberichte
- Dokumentation von Abweichungen, Fehlermeldungen und Beobachtungen im Testprozess
- Unterstützung bei Root-Cause-Analysen und Validierungsdokumentation
- Zusammenarbeit & Abstimmung:
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Konstruktion und Qualitätsmanagement
- Einbringen von Verbesserungsvorschlägen zur Optimierung von Produkten und Testprozessen
- Teilnahme an Design-Reviews und Validierungsbesprechungen
Dein Profil
- Fachliche Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Testen und Validieren elektronischer oder mechatronischer Systeme von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Messtechnik, Hochfrequenz, Schaltplänen, elektronischen Bauteilen sowie mechanischen Baugruppen
- Sicherer Umgang mit Messgeräten wie Multimeter, Oszilloskop, Datenloggern und Prüfständen
- Grundkenntnisse in Softwaretools zur Datenerfassung oder Testautomatisierung wünschenswert
- Persönliche Kompetenzen:
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten
- Erfahrung mit MS Office Tools
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Auszeiten
- Attraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge Sessions
- Ergonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen
Geh mit uns deinen nächsten Karriereschritt! Bewirb dich dafür bitte bevorzugt über unser Online-Bewerbungstool. Hier hast du die Möglichkeit eine kleine virtuelle 360°-Tour durch unser Unternehmen zu machen - klick dich durch und lerne uns kennen!
Techniker (m/w/d) auf 450-Euro-Basis Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Als Weltmarktführer in der Halbleiterindustrie bietet unser Unternehmen am Standort Böblingen nicht nur spannende Herausforderungen als Test- und Validation Techniker (m/w/d), sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Sicherheit. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen, einer strukturierten Einarbeitung sowie zahlreichen Zusatzleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern und Raum für persönliche und berufliche Entfaltung bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker (m/w/d) auf 450-Euro-Basis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, die speziell für die Rolle als Test- und Validation Techniker relevant sind. Zeig, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungstool. So hast du die Möglichkeit, einen ersten Eindruck von uns zu bekommen und wir können dich besser kennenlernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker (m/w/d) auf 450-Euro-Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Techniker (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und verwende Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, dich über unser Online-Bewerbungstool zu bewerben. Dort kannst du nicht nur deine Unterlagen hochladen, sondern auch eine virtuelle 360°-Tour durch unser Unternehmen machen. So bekommst du einen ersten Eindruck von uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Testverfahren vertraut
Informiere dich über die spezifischen Testverfahren und -methoden, die in der Halbleiterindustrie verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen der Testplanung und -durchführung verstehst und bereit bist, dein Wissen anzuwenden.
✨Bereite Beispiele für Troubleshooting vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Fehler analysiert und Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Beitrag zur Teamdynamik zu verdeutlichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungsprogrammen oder Mentoring-Möglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
