Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement und verbessere kontinuierlich unsere Teststrategien in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Weltmarktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Zusammenarbeit und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an zukunftsweisenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Sicherheitstests und Softwareentwicklung, idealerweise als Testmanager.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten und bieten Ihnen spannende Jobs, die für Pioniere gedacht sind.
Ihre Aufgaben
- Definieren und kontinuierlich verbessern / anpassen des gesamten Testplans in enger Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern innerhalb der V93 R&D-Organisation
- Planen der spezifischen Testaktivitäten basierend auf neuen Funktionen und bekannten Fehlern, um ein optimales Gleichgewicht zwischen Testabdeckung und Testausführungszeit zu erreichen
- Integration von Sicherheitstests, Validierung nach dem Secure-by-Design-Prinzip, Prozessen zur Handhabung von Schwachstellen und Testabdeckung für Vorfallreaktionen in die gesamte Teststrategie, Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit gegenüber den Sicherheitsanforderungen des CRA
- Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung der Datensammlung und Berichterstattung zur Verbesserung der Transparenz der Testausführung auf allen Ebenen, um Statusinformationen zum Qualitätsniveau bereitzustellen
- Kontinuierliche Verbesserung der Testautomatisierung, einschließlich Regressionstestsuiten und automatisierter Sicherheitsscans in CI/CD-Pipelines
- Vorantreiben von Verbesserungsaktivitäten durch Identifizierung von Hotspots niedriger Qualität in der Software
- Analyse der derzeit verwendeten Tools und Standardisierung der Test- und Qualitätsprozesse, um einen möglichst einheitlichen Ansatz in allen Teams sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit dem QA-Team, um eine starke Abstimmung der Qualitätssicherungsstrategie und der Teststrategie sicherzustellen, einschließlich optimierter QA- und Testberichte
Ihre Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Bereich
- Mindestens 7 Jahre Branchenerfahrung in Sicherheitstests und Softwareentwicklung
- Erfahrung als Testmanager für große Softwareprojekte, einschließlich Best Practices und Tools in den verschiedenen Testebenen (z.B. Modul-, Integrations-, Systemtests)
- Erfahrung in der Anwendung von KI-unterstützten Tools und Methoden zur Verbesserung der Testabdeckung, Beschleunigung der Fehlererkennung oder Optimierung der Wartung von Testsuiten
- Fundierte Kenntnisse der Methoden des Sicherheitstests: Schwachstellenbewertung, Penetrationstests, Fuzz-Tests, SAST/DAST, Bedrohungsmodellierung
- Verständnis des europäischen Cyber Resilience Act (CRA) und seiner Auswirkungen auf Softwaretests, Sicherheitsdokumentation und Konformitätsnachweise
- Vertrautheit mit Sicherheitsrahmenwerken und -standards, die für den CRA relevant sind (z.B. OWASP, IEC 62443, NIST CSF, ETSI EN 303 645)
- Starkes Engagement für agile Qualitätspraktiken und einen datengestützten Ansatz zur Testverbesserung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Erfahrung in der Arbeit mit global verteilten Teams (Japan, Deutschland, China, USA, Indien)
- Erfahrung in regulierten Umgebungen (ASPICE) und Nachverfolgung von Testaufzeichnungen
- Hintergrund in Cybersecurity-Rollen (z.B. Sicherheitsingenieur, Sicherheitschampion, Sicherheitsarchitekt)
- Führung eines agilen Teams als Product Owner, Scrum Master oder Projektmanager
- Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen (z.B. SAFe)
- Deutsch- oder Chinesischkenntnisse
Unser Angebot
- Flexibilität
- Leistungen
- Entwicklung
- Fitness
- Sicherheit
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen
Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Möchten Sie mehr über Jobs bei Advantest und über unseren einzigartigen Teamgeist erfahren? Unsere Mitarbeiter bieten Ihnen persönliche Einblicke in unser Arbeitsumfeld. Möchten Sie einen genaueren Blick darauf werfen, wie unser Arbeitsumfeld aussieht?
Test Manager IT (m/w/d) Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Als globaler Marktführer im Bereich automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie bietet Advantest nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten, sondern auch ein flexibles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Mit 30 Urlaubstagen, einem attraktiven Bonusprogramm und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Unsere ergonomischen Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihr volles Potenzial entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Manager IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen vergeben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Test Manager recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck. Bereite ein paar Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeig uns, was dich motiviert. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du der perfekte Fit für die Rolle als Test Manager bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell rüberkommt.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und wie du das bei uns umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungstool. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Teststrategie
Mach dich mit der Teststrategie des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Ansätze zur Sicherheitsprüfung und wie sie die Qualität in ihren Softwareprojekten sicherstellen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Test Manager unter Beweis stellen. Zeige, wie du Testpläne definiert und optimiert hast oder wie du Sicherheitsprüfungen erfolgreich integriert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Kenntnis der relevanten Standards
Stelle sicher, dass du die relevanten Sicherheitsstandards und -rahmenwerke, wie OWASP oder NIST CSF, gut kennst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das zeigt dein Engagement für Qualität und Sicherheit.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit global verteilten Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
