Test Manager (m/f/d) gesucht

Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs, die für Pioniere gedacht sind. Suchen Sie nach Antworten und Möglichkeiten für Ihre Zukunft? An unserem Standort in Böblingen finden Sie beides als Test Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Definieren und kontinuierlich verbessern / anpassen des Gesamt-Testplans in enger Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern innerhalb der V93 R&D-Organisation.
• Planen der spezifischen Testaktivitäten basierend auf neuen Funktionen und bekannten Fehlern, um ein optimales Gleichgewicht zwischen Testabdeckung und Testausführungszeit zu erreichen.
• Integration von Sicherheitstests, Validierung nach dem Secure-by-Design-Prinzip, Prozesse zur Handhabung von Schwachstellen und Testabdeckung für Vorfallreaktionen in die gesamte Teststrategie, Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit gegenüber den Sicherheitsanforderungen des CRA.
• Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung der Datensammlung und Berichterstattung zur Verbesserung der Transparenz der Testausführung auf allen Ebenen, um Statusinformationen zum Qualitätsniveau bereitzustellen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Testautomatisierung, einschließlich Regressionstests und automatisierter Sicherheitsscans in CI/CD-Pipelines.
• Förderung von Verbesserungsaktivitäten durch Identifizierung von Schwachstellen in der Softwarequalität.
• Analyse der derzeit verwendeten Tools und Standardisierung der Test- und Qualitätsprozesse, um möglichst einen gemeinsamen Ansatz in allen Teams sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem QA-Team, um eine starke Abstimmung der Qualitätssicherungsstrategie und der Teststrategie sicherzustellen, einschließlich optimierter QA- und Testberichte.

Ihre Qualifikationen

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Bereich.
• Mindestens 7 Jahre Branchenerfahrung in Sicherheitstests und Softwareentwicklung.
• Erfahrung als Test Manager für große Softwareprojekte, einschließlich Best Practices und Tools in den verschiedenen Testebenen (z.B. Modul-, Integrations-, Systemtests).
• Erfahrung in der Anwendung von KI-unterstützten Tools und Methoden zur Verbesserung der Testabdeckung, Beschleunigung der Fehlererkennung oder Optimierung der Wartung von Test-Suiten.
• Fundierte Kenntnisse der Methoden des Sicherheitstests: Schwachstellenbewertung, Penetrationstests, Fuzz-Tests, SAST/DAST, Bedrohungsmodellierung.
• Verständnis des europäischen Cyber Resilience Act (CRA) und seiner Auswirkungen auf Softwaretests, Sicherheitsdokumentation und Konformitätsnachweise.
• Vertrautheit mit Sicherheitsrahmenwerken und Standards, die für den CRA relevant sind (z.B. OWASP, IEC 62443, NIST CSF, ETSI EN 303 645).
• Starkes Engagement für agile Qualitätspraktiken und einen datengestützten Ansatz zur Testverbesserung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Erfahrung in der Arbeit mit global verteilten Teams (Japan, Deutschland, China, USA, Indien).

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung in regulierten Umgebungen (ASPICE) und Nachverfolgung von Testaufzeichnungen.
• Hintergrund in Cybersecurity-Rollen (z.B. Sicherheitsingenieur, Sicherheitschampion, Sicherheitsarchitekt).
• Führung eines agilen Teams als Product Owner, Scrum Master oder Projektmanager.
• Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen (z.B. SAFe).
• Deutsch- oder Chinesischkenntnisse.

Unser Angebot

• Flexibilität, Vorteile, Entwicklung, Fitness, Sicherheit.
• Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
• Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
• Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsleistungen und Unterstützung in Notfällen.

Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Alena Nicolai unter +49 (0) 7031.204.8380 gerne zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de.