Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Sicherheitsprüfungen und verbessere die Teststrategie für innovative Softwareprojekte.
- Unternehmen: Weltmarktführer im Bereich automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Sicherheitstests und Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs, die für Pioniere gedacht sind.
Test Manager (m/w/d)
- Integration von Sicherheitstests, Validierung nach dem Secure-by-Design-Prinzip, Prozesse zur Handhabung von Schwachstellen und Testabdeckung für Vorfälle in die gesamte Teststrategie, Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit gegenüber den Sicherheitsanforderungen des CRA
- Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung der Datenerfassung und Berichterstattung zur Verbesserung der Transparenz der Testausführung auf allen Ebenen, um Statusinformationen zum Qualitätsniveau bereitzustellen
- Aktivitäten zur Verbesserung vorantreiben, indem Hotspots mit niedriger Qualität in der Software identifiziert werden
Voraussetzungen:
- Abschluss als Bachelor oder Master in Informatik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Bereich
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in Sicherheitstests und Softwareentwicklung
- Erfahrung als Testmanager für große Softwareprojekte, einschließlich Best Practices und Tools in den verschiedenen Testebenen (z.B. Modul-, Integrations-, Systemtests)
- Erfahrung mit KI-unterstützten Tools und Methoden zur Verbesserung der Testabdeckung, Beschleunigung der Fehlererkennung oder Optimierung der Wartung von Test-Suiten
- Solides Wissen über Methoden des Sicherheitstests: Schwachstellenbewertung, Penetrationstests, Fuzz-Tests, SAST/DAST, Bedrohungsmodellierung
- Verständnis des europäischen Cyber Resilience Act (CRA) und seiner Auswirkungen auf Softwaretests, Sicherheitsdokumentation und Konformitätsnachweise
- Starkes Engagement für agile Qualitätspraktiken und einen datengestützten Ansatz zur Testverbesserung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Hintergrund in Cybersecurity-Rollen (z.B. Leitung eines agilen Teams als Product Owner, Scrum Master oder Projektmanager)
- Deutsch- oder Chinesischkenntnisse
Benefits:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen
Jetzt bewerben, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Möchten Sie mehr über Jobs bei Advantest und über unseren einzigartigen Teamgeist erfahren? Unsere Mitarbeiter bieten Ihnen persönliche Einblicke in unser Arbeitsumfeld.
Testmanager (m/w/d) IT-Projekte Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Als globaler Marktführer im Bereich automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie bietet Advantest nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten, sondern auch ein flexibles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Mit 30 Urlaubstagen, einem attraktiven Bonusprogramm und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamgeist, Gesundheit und eine ergonomische Arbeitsumgebung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager (m/w/d) IT-Projekte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der IT und wie du diese in deiner Rolle als Testmanager umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die digitale Transformation voranzutreiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager (m/w/d) IT-Projekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Testmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit umfangreicher Erfahrung im Bereich Sicherheitstests und Softwareentwicklung. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst, um uns zu zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht notwendig ist, und achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unser Online-Bewerbungstool zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Testmanager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Sicherheitstests und Softwareentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und gelöst hast, um die Qualität zu verbessern.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Sicherheitstests, insbesondere über AI-gestützte Tools. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast oder einsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die agile Methodik im Unternehmen umgesetzt wird.
