Auf einen Blick
- Aufgaben: Integriere Sicherheitstests und verbessere die Teststrategie für innovative Softwareprojekte.
- Unternehmen: Weltmarktführer im Bereich automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Sicherheitstests und Softwareentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten und bieten Ihnen spannende Jobs, die für Pioniere gedacht sind.
Test Manager (m/w/d)
- Integration von Sicherheitstests, Validierung nach dem Secure-by-Design-Prinzip, Prozesse zur Handhabung von Schwachstellen und Testabdeckung für Vorfallreaktionen in die gesamte Teststrategie, Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit gegenüber den Sicherheitsanforderungen des CRA
- Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung der Datenerfassung und Berichterstattung zur Verbesserung der Transparenz der Testausführung auf allen Ebenen, um Statusinformationen zum Qualitätsniveau bereitzustellen
- Aktivitäten zur Verbesserung vorantreiben, indem Hotspots mit niedriger Softwarequalität identifiziert werden
Voraussetzungen:
- Abschluss als Bachelor oder Master in Informatik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Bereich
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in Sicherheitstests und Softwareentwicklung
- Erfahrung als Testmanager für große Softwareprojekte, einschließlich Best Practices und Tools in den verschiedenen Testebenen (z.B. Modul-, Integrations-, Systemtests)
- Erfahrung mit KI-unterstützten Tools und Methoden zur Verbesserung der Testabdeckung, Beschleunigung der Fehlererkennung oder Optimierung der Wartung von Test-Suiten
- Fundierte Kenntnisse der Methoden des Sicherheitstests: Schwachstellenbewertung, Penetrationstests, Fuzz-Tests, SAST/DAST, Bedrohungsmodellierung
- Verständnis des Europäischen Cyber Resilience Act (CRA) und seiner Auswirkungen auf Softwaretests, Sicherheitsdokumentation und Konformitätsnachweise
- Starke Verpflichtung zu agilen Qualitätspraktiken und einem datengestützten Ansatz zur Testverbesserung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Hintergrund in Cybersecurity-Rollen (z.B. Leitung eines agilen Teams als Product Owner, Scrum Master oder Projektmanager)
- Deutsch- oder Chinesischkenntnisse
Benefits:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsleistungen und Unterstützung in Notfällen
Jetzt bewerben, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Möchten Sie mehr über Jobs bei Advantest und über unseren einzigartigen Teamgeist erfahren? Unsere Mitarbeiter geben Ihnen persönliche Einblicke in unser Arbeitsumfeld.
Testmanager*in IT Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Als globaler Marktführer im Bereich automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie bietet Advantest nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten, sondern auch ein flexibles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Mit 30 Urlaubstagen, einem attraktiven Bonusprogramm und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamgeist, Gesundheit und eine ergonomische Arbeitsumgebung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager*in IT erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du als Testmanager*in zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der IT-Sicherheit und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für das Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager*in IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Testmanager*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Du hast viel Erfahrung im Bereich Sicherheitstests? Super! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervor, besonders in Bezug auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, dich über unser Online-Bewerbungstool zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Testmanager*in IT vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Sicherheitstests und Softwareentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und gelöst hast, um die Qualität zu verbessern. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Sicherheitstests und agile Methoden. Wenn du über AI-gestützte Tools oder neue Sicherheitsstandards sprichst, zeigst du, dass du am Puls der Zeit bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
