Wir suchen: Electrical Product Engineer (m/f/d)

Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.

Ihre Aufgaben:

• Arbeiten im New Product Introduction (NPI) Engineering-Team, das Advantest in einer ausgelagerten Fertigungsumgebung zu operativer Exzellenz führt.
• Neue elektrische Leiterplatten des V93000 IC-Testers termingerecht in die Produktion bringen.
• Aktiv Anforderungen der Lieferkette in die Hardware einbringen, um eine effiziente und vorhersehbare Herstellbarkeit zu erreichen.
• Änderungen sowohl in der NPI-Phase als auch in der Serienproduktion qualifizieren, einschließlich der Verwaltung des Rollouts an die gesamte Lieferkette.
• Qualität, Produktänderungen und technische Prozesse der Lieferkette verwalten, um ständig die Anforderungen von Kunden und Unternehmen zu erfüllen.
• Spezielle technische Beratung für Kollegen und Management bereitstellen.
• Aspekte wie Prozessoptimierung, Kostenreduzierung und Qualitätsverbesserungsinitiativen berücksichtigen.
• Eng mit unseren Vertragsherstellern sowie den Entwicklungs-, Lieferketten- und Produktmarketingteams in einem sehr internationalen Umfeld zusammenarbeiten.

Ihre Qualifikationen:

• Bachelor-/Master-Abschluss in Elektrotechnik oder gleichwertig.
• Kenntnisse in der Entwicklung von Leiterplatten.
• Umfassende Erfahrung in End-to-End-Fertigungsprozessen von hochentwickelten elektronischen Baugruppen.
• Flexibles und innovatives Denken mit analytischen Problemlösungsfähigkeiten.
• Starke Eigenverantwortung bei der Fehleridentifikation.
• Proaktive Denkweise mit dem Ziel, Probleme zu lösen.
• Fähigkeit, Zeitpläne zu definieren und Fristen einzuhalten.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer in einem funktionsübergreifenden und unternehmensübergreifenden Umfeld in Englisch und Deutsch.
• Bereitschaft zu reisen (10-20% der Zeit).

Unser Angebot:

• Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
• Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
• Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) und Gesundheitstage.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.

Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp unter +49 (0) 7031.204.8022 gerne zur Verfügung.

Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de