Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Beschaffungsstrategie für komplexe mechanische Systeme und Komponenten.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der Halbleiterindustrie mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder verwandtem Bereich und umfangreiche Erfahrung im globalen Commodity Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten
Der Global Commodity Leader (CTL) - Mechanics ist eine leitende, globale Rolle, die für das strategische Management eines breiten Portfolios mechanischer Rohstoffe verantwortlich ist. Die Rolle legt großen Wert auf hochkomplexe mechanische und elektromechanische Systembaugruppen sowie auf klassische mechanische Komponenten wie Blech, bearbeitete Teile und, wo angebracht, Kunststoffe und andere verwandte Unter-Rohstoffe.
Der CTL - Mechanics arbeitet eng mit globalen Geschäftseinheiten, F&E, Engineering, Qualität und Supply Chain-Organisationen zusammen, um aktuelle und zukünftige Geschäftsbedürfnisse zu bewerten und in differenzierte, robuste Rohstoffstrategien zu übersetzen. Ein zentraler Fokus der Rolle ist die systematische Bewertung der bestehenden Lieferbasis, die Identifizierung von Fähigkeiten und Technologielücken, die Mehrfachnutzung von Technologien über Geschäftsbereiche und Regionen hinweg sowie die Entwicklung einer globalen, geschäftsbereichsübergreifenden Lieferbasis, die die Resilienz der Lieferkette, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz verbessert.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Leitung der globalen Rohstoffstrategie für Mechanik, einschließlich komplexer mechanischer und elektromechanischer Systembaugruppen und verwandter Unter-Rohstoffe.
- Durchführung einer strukturierten Bewertung der aktuellen Lieferbasis, einschließlich Technologieanforderungen, Lieferantenfähigkeiten und -lücken, in enger Abstimmung mit den Geschäftseinheiten und Regionen.
- Entwicklung und Umsetzung differenzierter Strategien pro Unter-Rohstoff basierend auf geschäftlicher Kritikalität, Dynamik des Beschaffungsmarktes, Kapazitätsengpässen und Risikobewertung.
- Stärkung der Resilienz der Lieferkette durch Reduzierung von Einzelquellen und regionalen Abhängigkeiten sowie durch den Aufbau einer globalen, bereichsübergreifenden Lieferbasis.
- Führung von Kapazitätserweiterungsstrategien zusammen mit Lieferanten zur Unterstützung des Geschäftswachstums, von Hochlaufphasen und langfristigen Volumenanforderungen.
- Enge Zusammenarbeit mit F&E und Engineering, um Systemarchitekturen, funktionale Anforderungen und zukünftige Technologierichtungen zu verstehen.
- Identifizierung, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten, die in der Lage sind, aktuelle und zukünftige mechanische Systemanforderungen zu unterstützen, einschließlich der Entwicklung von Fähigkeiten, wo erforderlich.
- Leitung oder Mitleitung globaler Verhandlungen, Verträge und kommerzieller Rahmenbedingungen in enger Zusammenarbeit mit dem Supplier Relationship Management.
- Vorantreiben von Lieferantenentwicklungsinitiativen in den Bereichen Qualität, Kosten, Lieferung, Technologie und Kapazität.
- Bewertung von Markttrends, Fertigungstechnologien (einschließlich additiver Fertigung) und alternativen Lösungskonzepten und Übersetzung in umsetzbare Strategien.
- Eigenverantwortung für globale Beschaffungsprojekte, die nachhaltige Kostensenkungen, Risikominderung und Optimierung des Betriebskapitals liefern.
- Aufbau von Anhängerschaft und Führung durch Einflussnahme in einer stark matrixierten, globalen Organisation.
- Identifizierung von Lücken in Prozessen, Werkzeugen oder Fähigkeiten und Übernahme der Verantwortung für kontinuierliche Verbesserungsinitiativen innerhalb der globalen Beschaffung und des CoE.
Umfang der Rohstoffe und Lösungen
- Komplexe mechanische und elektromechanische Baugruppen und Systeme
- Automatisierungs- und Gerätehandhabungslösungen
- Blechteile
- Bearbeitete Teile
- Additive Fertigung (3D-Druck) Teile
- Verbundene Lieferantendienste, einschließlich Design/Prototyping, Fertigung, Integration, Lieferung und Reparaturdienste
Schlüssel-Schnittstellen
- Führungskräfte der Geschäftseinheit, Beschaffungs- und Supply Chain-Teams
- F&E, Mechanik und Systemengineering
- Fertigung, Betrieb und Qualität
- Globale Resilienz der Lieferkette und Kapazitätserweiterungsprojektteams
- Business Process Re-Engineering / Digitalisierung und IT
- Strategische und potenzielle Lieferanten von mechanischen Systemen und Komponenten
- Automatisierungs- und Handhabungslösungsanbieter
- Fertigungs- und Technologiepartner
Erfolgsmessung (Auszug)
- Verbesserte Resilienz der Lieferkette und reduzierte Lieferrisiken für kritische mechanische Systeme
- Erfolgreiche Umsetzung von Kapazitätserweiterungsinitiativen im Einklang mit dem Geschäftswachstum
- Globalisierung und Konsolidierung der Lieferantenbasis über die Geschäftseinheiten hinweg
- Jährliche nachhaltige Kostensenkungen
- Verbesserungen der Lieferantenleistung und -fähigkeit
- Vertragsabdeckung und -konformität
Ihre Qualifikationen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- 8-10+ Jahre Erfahrung im globalen, bereichsübergreifenden Rohstoffmanagement, strategischem Sourcing oder vergleichbaren Führungsrollen
- Erfahrung mit komplexen mechanischen oder elektromechanischen Systemen und industriellen Beschaffungsmärkten
- Nachgewiesene Fähigkeit, globale Rohstoffstrategien zu entwickeln und umzusetzen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit über Regionen und Kulturen in einem globalen Umfeld
Reise
Die anfänglichen Reisen können höher sein, um die Lieferbasis zu bewerten und mit den Geschäftseinheiten und Regionen abzustimmen; fortlaufende internationale Reisen von etwa 15-20% werden erwartet.
Unser Angebot
- Flexibilität
- Vorteile
- Entwicklung
- Fitness
- Sicherheit
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
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- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
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Wenn Sie Fragen haben, wird Ann-Kathrin Rupp Ihnen gerne unter +49 (0) 7031.204.8022 antworten.
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