Wir suchen: Global Commodity Leader (CTL) - Power Modules, Standard Semiconductor Components (m/f/d)

Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Der Global Commodity Leader (CTL) ist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen von Advantest, F&E, Qualität, Produktengineering und Supply Chain-Organisationen weltweit, um die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse der zugewiesenen Warengruppen zu bestimmen und globale Warengruppenstrategien zu entwickeln, umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Der CTL leitet globale, bereichsübergreifende Warengruppenteams und vertritt das Unternehmen bei der Identifizierung von Möglichkeiten zur Wertschöpfung durch strukturiertes Warengruppenmanagement, Lieferantenentwicklung und Risikominderung.
• Die Rolle erfordert Seniorität und Erfahrung in der Leitung komplexer, technologiegetriebener Warengruppen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Leitung der globalen Warengruppenstrategie für die zugewiesenen Kategorien (Power Modules, Standard Semiconductor Components) mit aktiver Teilnahme aller wichtigen Geschäftsbereiche und F&E-Organisationen.
• Entwicklung/Verbesserung, Implementierung und Ausführung globaler Warengruppenstrategien zur Kostenreduzierung, Sicherstellung der Lieferkontinuität, Zugang zu Technologien und Reduzierung von Abhängigkeiten für jede Warengruppe.
• Identifizierung, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten, die in der Lage sind, zukünftige Technologien zu liefern.
• Proaktive Reduzierung von Einzelquellen- und regionalen Abhängigkeiten durch Qualifizierung alternativer Lieferanten und Lösungskonzepte.
• Leitung oder Mitleitung globaler Lieferantenverhandlungen und vertraglicher Rahmenbedingungen in enger Zusammenarbeit mit dem Supplier Relationship Management.
• Durchführung von Lieferantenentwicklungsaktivitäten zur Schließung von Fähigkeits-, Kapazitäts-, Qualitäts- oder Technologielücken.
• Bewertung von Markttrends, aufkommenden Technologien und alternativen Lösungen und deren Übersetzung in umsetzbare Beschaffungs- und Technologietransformationsstrategien.
• Eigenverantwortliche Durchführung globaler Beschaffungsprojekte zur nachhaltigen Kostenverbesserung, Risikominderung und Optimierung des Betriebskapitals.
• Aufbau von Anhängerschaft und Führung durch Einflussnahme in einer stark matrixierten, globalen Organisation.
• Coaching, Mentoring und Unterstützung von Mitgliedern des Warengruppenteams und Stakeholdern.
• Identifizierung von Lücken in Prozessen, Werkzeugen oder Talenten und Übernahme von Verantwortung für Verbesserungsinitiativen im gesamten Global Procurement und CoE.

Erfolgsmessung (Auszug)

• Sicherstellung der Versorgung und Risikominderung, insbesondere für strategische und Einzelquellenkomponenten.
• Nachhaltige Kostenverbesserungen Jahr für Jahr und größere generationsübergreifende Verbesserungen.
• Lieferantendiversifizierung und Fortschritte in der Entwicklung.
• Vertragsabdeckung und -konformität.
• Zugang zu zukünftigen Technologien, die mit den Geschäftsroadmaps übereinstimmen.

Ihr Profil

• Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten über Funktionen und Hierarchien hinweg.
• Strategisches Denken mit der Fähigkeit, kurzfristige Ausführung und langfristige Technologiepositionierung in Einklang zu bringen.
• Komfortables Arbeiten unabhängig in einer globalen, matrixierten Organisation.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten über Kulturen und Regionen hinweg.
• Solides technisches Verständnis ohne die Notwendigkeit tiefgehender komponentenspezifischer Entwurfsexpertise.
• Hohe persönliche Initiative, Struktur und Ergebnisorientierung.

Qualifikationen

• Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft; Hintergrund in Elektronik/Elektrotechnik bevorzugt.
• Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im globalen Warengruppenmanagement, strategischen Beschaffung oder verwandten Führungsrollen.
• Erfahrung in der Arbeit mit Leistungskomponenten und/oder Modulen.
• Erfahrung in der Verwaltung komplexer, technologiegetriebener Warengruppen in der Halbleiter- oder vergleichbaren Hochkomplexitätsbranchen.
• Nachweisliche Erfahrung im Lieferantenbeziehungsmanagement und in der Lieferantenentwicklung.
• Erfahrung in der Arbeit über globale Regionen und Kulturen hinweg.

Reise

• Etwa 15-20% internationale Reisen werden erwartet.

Unser Angebot

• Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
• Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
• Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.

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Bei Fragen steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp unter +49 (0) 7031.204.8022 gerne zur Verfügung.

Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de