Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe elektrische und mechanische Messungen an Prototypen durch und unterstütze bei der Hardware-Entwicklung.
- Unternehmen: Weltmarktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektronik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung vordefinierter elektrischer und mechanischer Messungen an Prototypen und Testplatinen.
- Verantwortung für das Löten und Nacharbeiten verschiedener Hardware-Prototypen.
- Unterstützung beim Aufbau von Prototypen, Inbetriebnahme und grundlegenden Funktionstests.
- Technische Unterstützung für Designer und R&D-Ingenieure.
- Identifizierung, Dokumentation und Nachverfolgung von Design- oder Produktionsproblemen.
- Koordination mit internen Abteilungen (Hardware, Produktion, Qualität) und externen Lieferanten.
- Unterstützung bei der Auswahl von Komponenten, Verfügbarkeitsprüfungen und alternativen Teileauswahlen.
- Unterstützung von Engineering-Änderungsprozessen und Versionskontrolle.
- Unterstützung bei Kabelqualifikationen durch Durchführung von Messungen und Dokumentation der Ergebnisse.
- Aufbau und Reparatur von High-Level-Assembly-Prototypen und Beta-Serien.
- Bestellung und Verwaltung von R&D-Hardwarekomponenten und Verbrauchsmaterialien.
Ihre Qualifikationen:
- Technische Ausbildung oder Schulung in Elektronik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Starke organisatorische Fähigkeiten.
- Grundlegendes Verständnis von Design- und Fertigungsprozessen.
- Kenntnisse über elektronische Komponenten und Datenblätter.
- Grundkenntnisse in Linux und Bürosoftware.
- Strukturierte, detailorientierte und praktische Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
- Selbstmotivierte, team- und lösungsorientierte Denkweise.
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfallsituationen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Bei Fragen steht Ihnen Alena Nicolai unter +49 (0) 7031.204.8380 gerne zur Verfügung.
Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de
Wir suchen: R&D HW Technician (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als R&D HW Technician (m/w/d) in Amerang nicht nur die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologieentwicklung zu arbeiten, sondern auch ein flexibles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit 30 Urlaubstagen und attraktiven Zusatzleistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum durch strukturierte Einarbeitungsprogramme, Schulungen und individuelle Entwicklungsgespräche, während wir gleichzeitig auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter achten, indem wir ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote bereitstellen.
