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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Salesforce-Plattform und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit vielen Gesundheits- und Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung mit Salesforce und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Salesforce Plattform Architektur & Design
- Eigenverantwortung für die End-to-End Salesforce-Architektur, einschließlich Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud (Portale), Revenue Cloud und Integrationen.
- Übersetzung komplexer Geschäftsanforderungen in skalierbare, sichere und wiederverwendbare Salesforce-Lösungen, die mit den Standards der Unternehmensarchitektur übereinstimmen.
- Definition von Salesforce-Referenzarchitekturen, Entwurfsmustern und nicht-funktionalen Anforderungen (Leistung, Skalierbarkeit, Sicherheit).
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmenssicherheits-, GDPR- und Integrationsstandards.
- Funktionale Führung
- Leitung und Umsetzung der Vision und Roadmap für Business Partner Portale, einschließlich: Kundenportale, Lieferanten- und Partnerportale, B2B-Commerce und Self-Service-Erfahrungen.
- Definition von Adoptions-, Nutzungs- und Erfahrung-KPIs; kontinuierliche Optimierung des Engagements von Kunden und Partnern.
- Technische Führung & Governance
- Technische Autorität für alle Salesforce-Initiativen, einschließlich benutzerdefinierter Entwicklungen (Apex, LWC, APIs).
- Führung und Mentoring von Salesforce-Entwicklern, Administratoren und externen Partnern.
- Festlegung und Durchsetzung von Salesforce-Entwicklungsstandards, CI/CD- und Release-Management-Praktiken, Codequalität, Sicherheits- und Dokumentationsstandards.
- Leitung architektonischer Überprüfungen und Genehmigung von Lösungsdesigns über Projekte hinweg.
- Stakeholder- & Lieferführung
- Primärer Salesforce- und Portalberater für Geschäftspartner in den Bereichen Vertrieb, Service, Marketing, Supply Chain und IT.
- Leitung von Anforderungsworkshops und Übersetzung der Ergebnisse in umsetzbare Lösungsdesigns.
- Überwachung der Lieferung vom Konzept bis zur Produktion und nach der Inbetriebnahme.
- Unterstützung von Diskussionen auf Führungsebene mit klaren architektonischen Erzählungen und Darstellung der geschäftlichen Auswirkungen.
Ihre Qualifikationen:
- 7+ Jahre Erfahrung mit der Salesforce-Plattform, einschließlich Rollen als Lösungs- oder Technischer Architekt.
- Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von Erlebnisportalen, B2B-Commerce oder kundenorientierten Plattformen.
- Erfahrung in komplexen Unternehmens-IT-Umgebungen mit mehreren Integrationen.
- Technische Fähigkeiten: Salesforce: Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud; Kenntnisse in Revenue Cloud sind von großem Vorteil. Apex, Lightning Web Components (LWC), deklarative Automatisierung. API-basierte Integrationen, CI/CD-Pipelines, DevOps-Praktiken. Webanwendungsentwicklung (Java, Frontend-Technologien). Cloud-Plattform-Exposition (AWS, Azure).
- Soziale Fähigkeiten: Strategischer Denker mit der Fähigkeit, Architektur mit Geschäftswert zu verbinden. Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene. Nachgewiesene Mentoring- und Teamführungsfähigkeiten. Ownership-Mindset mit Bereitschaft, in eine Abteilungsleitungsrolle zu wachsen.
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
Bei Fragen steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp unter +49 (0) 7031.204.8022 gerne zur Verfügung.
Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de
Wir suchen: Salesforce Architect (m/f/d) - Böblingen Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Kontaktperson:
Advantest Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: Salesforce Architect (m/f/d) - Böblingen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an der Salesforce-Architektur interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Du solltest nicht nur die Grundlagen von Salesforce kennen, sondern auch in der Lage sein, deine Erfahrungen und Lösungen klar zu präsentieren. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Karriere voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut! Schau dir unsere 360°-Tour an und lerne mehr über unser Team. Wenn du weißt, was uns wichtig ist, kannst du besser zeigen, wie du zu uns passt und was du beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Salesforce Architect (m/f/d) - Böblingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Salesforce Architect interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit umfangreicher Erfahrung in der Salesforce-Plattform. Stelle sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Projekte klar darstellst. Zeig uns, wie du komplexe Anforderungen in skalierbare Lösungen übersetzt hast!
Sei strukturiert und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Mach dich mit den verschiedenen Clouds (Sales, Service, Experience, Revenue) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Architektur und Designprinzipien der Salesforce-Plattform verstehst und wie sie in komplexen Unternehmensumgebungen angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du komplexe Geschäftsanforderungen in skalierbare Salesforce-Lösungen übersetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch technische Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anleitung von Entwicklern und der Durchsetzung von Standards zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und zur Einhaltung von Best Practices beiträgst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder verständlich machst, und zeige, dass du in der Lage bist, auf Führungsebene zu kommunizieren.