Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende BPR/DX-Projekte und forme die digitale Zukunft mit uns.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Technologiebranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Transformation, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Führung von Projekten: Eigenverantwortung für großangelegte, komplexe und strategische BPR/DX-Projekte mit unternehmensweiter Auswirkung.
- Setzen klarer Ziele, Vorgaben, KPIs und Erfolgskriterien für das zugewiesene Programm/Projekt.
- Sicherstellung der Übereinstimmung der Projektziele mit der Wertrealisierung und der langfristigen Entwicklung des Betriebsmodells.
- Übernahme der letztendlichen Verantwortung für Umfang, Budget, Zeitrahmen, Risiko und Wertlieferung des Projekts.
Unterstützung bei Entscheidungen auf Führungsebene: Bereitstellung professioneller und technischer Anleitung auf Expertenniveau, insbesondere in risikobehafteten Entscheidungskontexten.
Lieferung: Leitung der End-to-End-Projektphasen, einschließlich:
- Definition des Geschäftsnutzens (Wert, Vorteile, ROI) mit dem Business Process Champion.
- Gestaltung des Zielbetriebsmodells (Prozess, Daten, Governance, Tools/Lösungen, Organisation).
- Bewertung und Implementierung von Tools/Lösungen.
- Change Management, Kommunikation und Akzeptanz.
- Stabilisierung, Realisierung von Vorteilen und formelle Abnahme.
Sicherstellung einer starken Zusammenarbeit mit den Business Process Owners, Process Champions und IT. Förderung faktenbasierter, zeitgerechter Entscheidungsfindung, indem Stakeholder befähigt werden, den End-to-End-Geschäftswert zu verstehen.
Integrität: Beitrag zur kontinuierlichen Entwicklung kundenorientierter BPR/DX-Methoden, Governance und Best Practices. Förderung von Vielfalt, Inklusion und hochleistungsfähiger Zusammenarbeit in globalen, bereichsübergreifenden Teams.
Ihre Qualifikationen
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung bedeutender BPR-, DX- oder Unternehmensumwandlungsprojekte.
- Tiefe Expertise in Projekt- und Programmmanagementmethoden (PMBOK, hybrid, agile-at-scale).
- Starke Fähigkeit zur Definition des Geschäftswerts, Gestaltung des Betriebsmodells und Durchführung von Veränderungen.
- Fähigkeit, Expertenurteile in komplexen, mehrdeutigen und risikobehafteten Situationen abzugeben.
- Exzellente globale Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Japanisch ist ein Plus.
Berufliches Profil: Anerkannter Experte in BPR/DX und Führung von Transformationsprogrammen, intern und extern. Starke Führungspräsenz mit der Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen. Strategisches Denken kombiniert mit Disziplin in der Umsetzung. Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Geschäftssinn.
Zusätzliche Fähigkeiten (bevorzugt, aber nicht erforderlich): Erfahrung im Change Management, Agile/Scrum, Produktverantwortung, Hintergrund in der Geschäftsarchitektur, Lean Six Sigma oder ähnlicher Zertifizierung in der Geschäfts-/Prozessanalyse.
Unser Angebot: Flexibilität, Vorteile, Entwicklung, Fitness, Sicherheit. Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten. Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing). Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und soziale Schulungen, Sprachkurse und Wissenssitzungen. Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage. Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Ann-Kathrin Rupp unter +49 (0) 7031.204.8022 gerne zur Verfügung.
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Wir suchen: Senior Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Bonusprogramm fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitungsprogramme und Schulungen, sondern auch Ihr Wohlbefinden mit einem ergonomischen Arbeitsumfeld und Fitnessangeboten. In Böblingen erwartet Sie eine dynamische und unterstützende Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt.
