Wir suchen: Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d)

Wir suchen: Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d)

Böblingen Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Softwarelösungen zur Verbesserung der internen Effizienz und Produktivität.
  • Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Team mit modernster Technologie.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und verbessere die Softwareentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung im Produktmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs, die für Pioniere gedacht sind.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Besitzen Sie die Produktvision, den Fahrplan und das Backlog für die Internal Efficiency ART.
  • Leiten Sie den Übergang der Organisation zu AI-nativer Softwareentwicklung, indem Sie hochwirksame Initiativen definieren und priorisieren, die die Produktivität der Ingenieure, die Softwarequalität und die Entwicklungseffizienz verbessern.
  • Definieren und entwickeln Sie gemeinsame KI- und Automatisierungsplattformen, Infrastruktur und Dienstleistungen, die es Teams ermöglichen, KI und Automatisierung sicher und effizient zu nutzen.
  • Arbeiten Sie eng mit Ingenieurteams, Product Owners und Business Owners zusammen, um die KI-Akzeptanz zu beschleunigen und messbare Verbesserungen in der Effizienz der Ingenieure voranzutreiben.
  • Definieren und strukturieren Sie EPICs und Features über verteilte Teams und Product Owners hinweg.
  • Fördern Sie Wiederverwendung, Standardisierung und Abstimmung über Standorte und Geschäftseinheiten hinweg.
  • Stellen Sie bedeutungsvolle Kennzahlen auf, um Akzeptanz, Produktivitätsverbesserungen und Geschäftsauswirkungen zu messen.
  • Arbeiten Sie eng mit dem Release Train Engineer zusammen, um eine effektive Ausführung sicherzustellen, während Sie die Verantwortung für die Produktstrategie und Prioritäten beibehalten.

Ihre Qualifikationen

  • Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
  • Starker technischer Hintergrund in Softwareengineering, Softwarearchitektur und modernen Softwareentwicklungsmethoden.
  • Nachgewiesene Erfahrung als Produktmanager, Product Owner, Programmmanager oder Projektmanager für großangelegte Softwarelösungen.
  • Starkes Verständnis von KI-Technologien, großen Sprachmodellen, KI-Agenten und deren Anwendung in der Softwareentwicklung und Ingenieureffizienz.
  • Starkes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, CI/CD, Entwicklungstools, Automatisierung und Ingenieuranalytik.
  • Fähigkeit, Strategien zu definieren, effektiv zu priorisieren und konkurrierende Geschäftsanforderungen auszubalancieren.
  • Erfahrung in der Förderung der Technologieakzeptanz, organisatorischen Veränderungen oder Initiativen zur Ingenieurevolution in großen Softwareorganisationen.
  • Starke Kommunikations-, Coaching- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. zweimal im Jahr).

Bevorzugte Qualifikationen

  • Erfahrung mit großen (über 500 Ingenieuren) verteilten Softwareprojekten mit starker HW/SW-Interaktion.
  • Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen (z.B. SAFe).
  • Tiefgehende Kenntnisse der Advantest-Produkte und -Lösungen (93K, T2K, SLT, ASV, Memory, …).
  • Hintergrund in regulierten Branchen (Automobil, Medizin, Luft- und Raumfahrt).
  • Deutsch, Japanisch und/oder Chinesischkenntnisse.

Unser Angebot

  • Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
  • Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
  • Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
  • Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.

Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.

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Kontaktdaten:

Advantest Europe GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

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