Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Geschäftsentwicklung im Bereich KI und Hochleistungsrechnen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und globaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Lösungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und Erfahrung in Marketing oder Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die Zukunft von KI und Hochleistungsrechnen (HPC) voranzutreiben? Möchten Sie an der Spitze der Halbleiterprüfung arbeiten, wo Innovation auf Einfluss trifft? Wollen Sie die weltweit führenden Technologiegiganten unterstützen, während sie die nächste Generation von KI- und HPC-Produkten entwickeln? Suchen Sie ein Team, das das dynamischste und am schnellsten wachsende Segment der Technologiebranche antreibt?
Als Mitglied des V93000 Performance Digital (PD) Business Teams werden Sie eng mit dem WW PD Business Lead, regionalen Geschäftsentwicklungsteams, Expert PD Engineers (COEs), wichtigen WW-Kundenteams, Produktmarketing sowie der F&E-Abteilung in einem funktionsübergreifenden Umfeld zusammenarbeiten. Dies ist eine ideale Position für einen erfahrenen Führungskraft in der Halbleiterindustrie oder einen Senior Digital Application Engineer mit starken Marketingfähigkeiten.
AI treibt das Netzwerksegment dazu, einer der am schnellsten wachsenden und strategischsten Märkte in der Halbleiterindustrie zu werden. Die Hauptfunktion dieser Position besteht darin, Strategien zu entwickeln und umzusetzen, um den Marktanteil des Unternehmens zu erweitern, indem neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert, strategische Partnerschaften aufgebaut und die Kundenakzeptanz fortschrittlicher ATE-Lösungen unterstützt wird.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung der weltweiten Geschäftsentwicklungsstrategie für das PD-Geschäft mit Fokus auf das Netzwerksegment
- Analyse des PD-Marktes zur Identifizierung neuer Trends, unerfüllter Bedürfnisse und Wachstumschancen; Abstimmung von Produktmarketing und F&E auf zukünftige Lösungen und den Produktfahrplan
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zum Schutz und zur Erweiterung des Marktanteils in Zusammenarbeit mit dem PD Business Lead und regionalen Geschäftsentwicklungsleitern in den USA, Europa und Asien
- Koordination regionaler PD-Geschäftsentwicklungsteams durch Weitergabe globaler Prioritäten und Unterstützung der regionalen Umsetzung mit maßgeschneiderten Strategien und kundenspezifischen Lösungen
- Partnerschaft mit PD Key Account-Teams und regionalen Geschäftsentwicklungsleitern zur Entwicklung überzeugender Kundenwertangebote
- Handeln als unternehmerischer Führer, der das weltweite PD-Geschäftswachstum durch strategische Initiativen und funktionsübergreifende Zusammenarbeit vorantreibt
Stellenanforderungen:
- Universitätsabschluss in Elektrotechnik oder gleichwertig
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten
- Nachgewiesene starke persönliche Führung in globalen Organisationen, hervorragender Teamplayer
- Erfahrung im Marketing und/oder Produktmanagement (oder einer vergleichbaren Rolle); frühere Erfahrung in der Geschäftsentwicklung wird als Vorteil angesehen
- Erfahrener Führungskraft in der Halbleiterindustrie im digitalen Bereich oder Fachmann mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in der elektronischen Konstruktion, Messung und ATE-Prüfung für digitale Halbleitergeräte (z.B. APs, CPUs, GPUs, KI-Beschleuniger, HSIO und SerDes)
- Bereitschaft, den Status quo herauszufordern und „out of the box“ zu denken
- Bereitschaft, vierteljährlich in die USA, die EU und nach Asien zu reisen
Business Development Manager - Performance Digital (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest
Advantest Europe GmbH bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Böblingen, wo Sie als Digital ASIC Design Engineer an der Spitze der Halbleitertechnologie arbeiten können. Unser engagiertes Team fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines globalen Unternehmens mit einem starken Fokus auf technologische Exzellenz und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Ihre Kreativität und Ihr Engagement schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager - Performance Digital (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Advantest.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Advantest ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Advantest könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Advantest beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager - Performance Digital (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Advantest:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Advantest einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Advantest einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Advantest relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Advantest einfügt.
