Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Geschäftsentwicklung im Bereich KI und Hochleistungsrechnen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und globalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Lösungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und Erfahrung in Marketing oder Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die Zukunft von KI und Hochleistungsrechnen (HPC) voranzutreiben? Möchten Sie an der Spitze der Halbleiterprüfung arbeiten, wo Innovation auf Einfluss trifft? Wollen Sie die weltweit führenden Technologiegiganten unterstützen, während sie die nächste Generation von KI- und HPC-Produkten entwickeln? Suchen Sie ein Team, das das dynamischste und am schnellsten wachsende Segment der Technologiebranche antreibt?
Als Mitglied des V93000 Performance Digital (PD) Business Teams werden Sie eng mit dem WW PD Business Lead, regionalen Geschäftsentwicklungsteams, Expert PD Engineers (COEs), wichtigen WW-Kundenteams, Produktmarketing sowie der F&E-Abteilung in einem funktionsübergreifenden Umfeld zusammenarbeiten. Diese Position ist ideal für einen erfahrenen Führungskraft in der Halbleiterindustrie oder einen Senior Digital Application Engineer mit starken Marketingfähigkeiten.
AI treibt das Netzwerksegment dazu, einer der am schnellsten wachsenden und strategischsten Märkte in der Halbleiterindustrie zu werden. Die Hauptfunktion dieser Position besteht darin, Strategien zu entwickeln und umzusetzen, um den Marktanteil des Unternehmens zu erweitern, indem neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert, strategische Partnerschaften aufgebaut und die Kundenakzeptanz fortschrittlicher ATE-Lösungen unterstützt wird.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung der weltweiten Geschäftsentwicklungsstrategie für das PD-Geschäft mit Fokus auf das Netzwerksegment
- Analyse des PD-Marktes zur Identifizierung neuer Trends, unerfüllter Bedürfnisse und Wachstumschancen; Abstimmung von Produktmarketing und F&E auf zukünftige Lösungen und den Produktfahrplan
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zum Schutz und zur Erweiterung des Marktanteils in Zusammenarbeit mit dem PD Business Lead und regionalen Geschäftsentwicklungsteams in den USA, Europa und Asien
- Koordination regionaler PD-Geschäftsentwicklungsteams durch Weitergabe globaler Prioritäten und Unterstützung der regionalen Umsetzung mit maßgeschneiderten Strategien und kundenspezifischen Lösungen
- Partnerschaft mit PD Key Account-Teams und regionalen Geschäftsentwicklungsteams zur Entwicklung überzeugender Kundenwertangebote
- Agieren als unternehmerischer Führer, der das weltweite Wachstum des PD-Geschäfts durch strategische Initiativen und funktionsübergreifende Zusammenarbeit vorantreibt
Universitätsabschluss in Elektrotechnik oder gleichwertig
Ausgezeichnete Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten
Nachgewiesene starke persönliche Führung in globalen Organisationen, hervorragender Teamplayer
Erfahrung im Marketing und/oder Produktmanagement (oder einer vergleichbaren Rolle); frühere Erfahrung in der Geschäftsentwicklung wird als Vorteil angesehen
Erfahrener Führungskraft in der Halbleiterindustrie im digitalen Bereich oder Fachmann mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in elektronischem Design, Messung und ATE-Prüfung für digitale Halbleitergeräte (z.B. APs, CPUs, GPUs, KI-Beschleuniger, HSIO und SerDes)
Bereitschaft, den Status quo herauszufordern und „out of the box“ zu denken
Bereitschaft zu Reisen in die USA, EU und Asien auf vierteljährlicher Basis
Business Development Manager - Performance Digital (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest
Advantest Europe GmbH bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Böblingen, wo Sie als Digital ASIC Design Engineer an der Spitze der Halbleitertechnologie arbeiten können. Unser engagiertes Team fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines globalen Unternehmens mit einem starken Fokus auf technologische Exzellenz und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Ihre Kreativität und Ihr Engagement schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Advantest vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Advantest sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Advantest an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Advantest zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Advantest arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager - Performance Digital (m/f/d) bei Advantest an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Advantest zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
