Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe technische Projekte und koordiniere Teams für erfolgreiche Produktlieferungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technik und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Engineering Program Manager, der die Ausführung und Lieferung komplexer technischer Produktinitiativen in den Bereichen Engineering, Produktmanagement und Supply Chain Operations in einer ausgelagerten Lieferkette vorantreibt. Seien Sie der Ansprechpartner zwischen Teams wie Produktengineering, Design (F&E), Vertragsherstellern und Supply Chain Operations, um eine effektive Kommunikation und Koordination sicherzustellen. Setzen Sie Projektzeitpläne, verwalten Sie Ressourcen, verfolgen Sie den Fortschritt und lösen Sie Probleme oder Konflikte, die während des Projektlebenszyklus auftreten. Stellen Sie sicher, dass Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und gemäß den gewünschten Zielen abgeschlossen werden. Diese Rolle umfasst kein Personalmanagement oder Produktverantwortung, spielt jedoch eine entscheidende unterstützende Rolle für beide.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Projektumsetzung & Lieferung: Planen, ausführen und abschließen von funktionsübergreifenden technischen und produktbezogenen Projekten; Umfang, Meilensteine, Zeitpläne, Abhängigkeiten und Erfolgskriterien definieren; Fortschritt verfolgen und proaktiv Risiken, Probleme und Abweichungen managen; Lieferung innerhalb von Umfang, Zeitrahmen, Qualität und Budget sicherstellen.
- Funktionsübergreifende Koordination & Kommunikation: Koordinieren Sie Teams aus Produktmanagement, Engineering, Supply Chain Operations, Qualität, IT und externem Liefernetzwerk; fungieren Sie als zentrale Kontaktstelle für Projektkommunikation und -berichterstattung; erleichtern Sie die Abstimmung, Eskalation und Entscheidungsfindung zwischen den Stakeholdern. Überwachen Sie den Lieferstatus während Produktproblemen und treffen oder treiben Sie notwendige Entscheidungen.
- Governance, Prozess & Qualität: Wenden Sie standardisierte Projekt- und Lebenszyklus-Governance an und unterstützen Sie diese; stellen Sie eine konsistente Ausführung, Dokumentation und Compliance über Produkte hinweg sicher; unterstützen Sie Audits, Überprüfungen und Qualitätskontrollen.
- Risiko-, Änderungs- & Compliance-Management: Identifizieren und mindern Sie technische, zeitliche und operationale Risiken; verwalten Sie Änderungsanträge und bewerten Sie deren Auswirkungen auf Umfang, Zeitplan und Qualität; unterstützen Sie regulatorische, Compliance- und interne Richtlinienanforderungen.
- Datengetriebenes Steering & kontinuierliche Verbesserung: Etablieren und verfolgen Sie Projekt-KPIs und Dashboards; ermöglichen Sie transparente, faktenbasierte Entscheidungsfindung; treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen durch strukturierte Prozessoptimierung voran.
Qualifikation
- Berufliche Fähigkeiten: Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement in technischen oder ingenieurtechnischen Umgebungen; starke Fähigkeiten in der Projektplanung, -terminierung und -abhängigkeitsmanagement; solide Erfahrung im Risiko-, Änderungs- und Stakeholder-Management; Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Initiativen ohne formale Autorität zu leiten; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern in ausgelagerten Fertigungsumgebungen; Fachwissen in den Bereichen Supply Chain Operations.
- Technische & methodische Fähigkeiten: Gutes Verständnis der technischen Produktlebenszyklen und Ingenieurprozesse; Erfahrung mit agilen und hybriden Projektmanagementmethoden; datengestützter Denkansatz mit Erfahrung in der Nutzung von KPIs und Dashboards; Hintergrund in Prozessoptimierung und kontinuierlicher Verbesserung.
- Persönliche Kompetenzen: Strukturiert, analytisch und lösungsorientiert; starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten; hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Qualitätsorientierung; Fähigkeit, Komplexität und Unklarheiten in dynamischen Umgebungen zu navigieren.
Engineering Program Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und berufliche Entwicklung unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Effizienz in der technischen Produktentwicklung sind wir stolz darauf, ein attraktiver Arbeitgeber in der Branche zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Program Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir empfehlen, deine Antworten zu strukturieren und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Lass uns gemeinsam an deinem Erfolg arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Program Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte gemanagt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unsere Prozesse passt.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du organisiert und detailorientiert bist – genau das, was wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Engineering Program Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Projektleitung und im Umgang mit cross-funktionalen Teams dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich Risiken gemanagt, Zeitpläne eingehalten und Stakeholder koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle viel Koordination erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken logisch präsentierst und zeigst, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
