Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Strategie für mechanische Komponenten und entwickle innovative Beschaffungsstrategien.
- Unternehmen: Advantest Europe GmbH, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an komplexen, spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder verwandtem Bereich und umfangreiche Erfahrung im globalen Commodity Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Global Commodity Leader (CTL) - Mechanics ist eine senior, globale Rolle, die für das strategische Management eines breiten Portfolios mechanischer Rohstoffe verantwortlich ist. Die Rolle legt großen Wert auf hochkomplexe mechanische und elektromechanische Systembaugruppen sowie auf klassische mechanische Komponenten wie Blech, bearbeitete Teile und, wo angemessen, Kunststoffe und andere verwandte Materialien.
Der CTL - Mechanics arbeitet eng mit globalen Geschäftseinheiten, F&E, Engineering, Qualität und Supply Chain-Organisationen zusammen, um aktuelle und zukünftige Geschäftsbedürfnisse zu bewerten und in differenzierte, robuste Rohstoffstrategien zu übersetzen. Ein Schwerpunkt der Rolle ist die systematische Bewertung der bestehenden Lieferbasis, die Identifizierung von Fähigkeiten und Technologielücken, die Mehrfachnutzung von Technologien über Geschäftsbereiche und Regionen hinweg sowie die Entwicklung von Beschaffungsstrategien, die mit den Geschäftsprioritäten, Kapazitätsbedarfen und langfristigen Technologiedynamiken übereinstimmen.
- Leitung der globalen Rohstoffstrategie für Mechanik, einschließlich komplexer mechanischer und elektromechanischer Systembaugruppen und verwandter Unterrohstoffe.
- Durchführung einer strukturierten Bewertung der aktuellen Lieferbasis, einschließlich Technologieanforderungen, Lieferantenfähigkeiten und -lücken, in enger Abstimmung mit den Geschäftseinheiten und Regionen.
- Entwicklung und Umsetzung differenzierter Strategien pro Unterrohstoff basierend auf Geschäftskritikalität, Dynamik des Beschaffungsmarktes, Kapazitätsengpässen und Risikobewertung.
- Stärkung der Resilienz der Lieferkette durch Reduzierung von Einzelquellen- und regionalen Abhängigkeiten und durch den Aufbau einer globalen, bereichsübergreifenden Lieferbasis.
- Vorantreiben von Kapazitätserweiterungsstrategien zusammen mit Lieferanten zur Unterstützung des Geschäftswachstums, von Hochlaufphasen und langfristigen Volumenanforderungen.
- Enge Zusammenarbeit mit F&E und Engineering, um Systemarchitekturen, funktionale Anforderungen und zukünftige Technologierichtungen zu verstehen.
- Identifizierung, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten, die in der Lage sind, aktuelle und zukünftige mechanische Systemanforderungen zu unterstützen, einschließlich der Entwicklung von Fähigkeiten, wo erforderlich.
- Leitung oder Mitleitung globaler Verhandlungen, Verträge und kommerzieller Rahmenbedingungen in enger Zusammenarbeit mit dem Supplier Relationship Management.
- Vorantreiben von Lieferantenentwicklungsinitiativen in den Bereichen Qualität, Kosten, Lieferung, Technologie und Kapazität.
- Bewertung von Markttrends, Fertigungstechnologien (einschließlich additive Fertigung) und alternativen Lösungskonzepten und Übersetzung in umsetzbare Strategien.
- Eigenverantwortliche Durchführung globaler Beschaffungsprojekte zur Erzielung nachhaltiger Kostensenkungen, Risikominderung und Optimierung des Working Capitals.
- Aufbau von Anhängerschaft und Führung durch Einflussnahme in einer stark matrixorientierten, globalen Organisation.
- Identifizierung von Lücken in Prozessen, Werkzeugen oder Fähigkeiten und Übernahme von Verantwortung für kontinuierliche Verbesserungsinitiativen innerhalb der globalen Beschaffung und des CoE.
Umfang der Rohstoffe und Lösungen:
- Komplexe mechanische und elektromechanische Unterbaugruppen und Systeme
- Automatisierungs- und Gerätehandhabungslösungen
- Blechteile
- Bearbeitete Teile
- Additive Fertigung (3D-Druck) Teile
- Verbundene Lieferantendienste, einschließlich Design/Prototyping, Fertigung, Integration, Lieferung und Reparaturdienste
Wichtige Schnittstellen:
- Führungskräfte der Geschäftseinheit, Beschaffungs- und Supply Chain-Teams
- F&E, Maschinenbau und Systemengineering
- Fertigung, Betrieb und Qualität
- Globale Resilienz der Lieferkette und Kapazitätserweiterungsprojektteams
- Business Process Re-Engineering / Digitalisierung und IT
- Strategische und potenzielle Lieferanten von mechanischen Systemen und Komponenten
- Automatisierungs- und Handhabungslösungsanbieter
- Fertigungs- und Technologiepartner
Erfolgsmessgrößen:
- Verbesserte Resilienz der Lieferkette und reduziertes Lieferrisiko für kritische mechanische Systeme
- Erfolgreiche Umsetzung von Kapazitätserweiterungsinitiativen im Einklang mit dem Geschäftswachstum
- Globalisierung und Konsolidierung der Lieferantenbasis über die Geschäftseinheiten hinweg
- Jährliche nachhaltige Kostensenkungen
- Verbesserungen der Lieferantenleistung und -fähigkeit
- Vertragsabdeckung und -konformität
Qualifikationen:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- 8-10+ Jahre Erfahrung im globalen, bereichsübergreifenden Rohstoffmanagement, strategischem Sourcing oder vergleichbaren Führungsrollen
- Erfahrung mit komplexen mechanischen oder elektromechanischen Systemen und industriellen Beschaffungsmärkten
- Nachgewiesene Fähigkeit, globale Rohstoffstrategien zu entwickeln und umzusetzen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit über Regionen und Kulturen in einem globalen Umfeld
Reise:
Zu Beginn kann die Reise höher sein, um die Lieferbasis zu bewerten und mit den Geschäftseinheiten und Regionen abzustimmen; fortlaufende internationale Reisen von etwa 15-20% werden erwartet.
Global Commodity Leader (CTL) - Mechanics (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest
Advantest Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Böblingen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Teamarbeit und Kreativität. Die Möglichkeit, an globalen Projekten zu arbeiten und die strategische Ausrichtung von komplexen mechanischen Systemen mitzugestalten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Commodity Leader (CTL) - Mechanics (m/f/d) erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Advantest auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Advantest, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Advantest für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Advantest zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Advantest über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Commodity Leader (CTL) - Mechanics (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Advantest arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
