Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und treibe unsere globale Human Capital Systemlandschaft voran.
- Unternehmen: Advantest Europe GmbH, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Nutze deine Workday-Expertise, um echte Veränderungen in einem globalen Umfeld zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Workday und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Workday HC IT-Experte sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung unserer globalen Human Capital (HC) Systemlandschaft. Sie arbeiten eng mit globalen HR-Stakeholdern und funktionsübergreifenden IT-Teams zusammen, um Workday in allen Advantest-Regionen zu implementieren, zu verbessern und zu unterstützen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in einem internationalen Umfeld gedeiht, komplexe Probleme gerne löst und über umfassende Workday-Erfahrung verfügt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung globaler Implementierungen, Verbesserungen und Optimierungsinitiativen für Workday HC-Module.
- Übersetzung globaler HR-Geschäftsanforderungen in funktionale Workday-Lösungen und Systemkonfigurationen.
- Funktion als Fachexperte für Workday HC in allen Regionen, um Konsistenz, Compliance und Systemintegrität sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit globalen HR- und funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung von Geschäftsprozessen, Integrationen und Reporting-Anforderungen.
- Verwaltung von Workday-Versionen, System-Upgrades und Roadmap-Planung.
- Bereitstellung von hochrangiger Unterstützung bei der Fehlersuche für komplexe Probleme und Koordination der Lösung mit globalen Teams und externen Partnern.
- Pflege von Dokumentationen, Testskripten, Schulungsmaterialien und Prozesskarten.
- Unterstützung globaler HR-Transformationsbemühungen, um eine starke Ausrichtung zwischen Geschäftsbedürfnissen und Systemfähigkeiten sicherzustellen.
- Partnerschaft mit IT-Sicherheit und Compliance, um sicherzustellen, dass Workday den globalen Datenschutz- und regulatorischen Anforderungen entspricht.
- Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen zur Optimierung von Prozessen und Verbesserung der Benutzererfahrung.
- Überwachung der Datenintegrität, Sicherheit und Compliance von Workday in mehreren Regionen und Geschäftseinheiten.
- Durchführung funktionsübergreifender Workshops, Systemdemos und Schulungen für Endbenutzer.
- Leitung und Teilnahme an globalen HR-IT-Projekten, um eine zeitgerechte und qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
Qualifikation
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, HR-Systemen oder einem verwandten Bereich.
- Workday-Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung mit Workday, einschließlich der Konfiguration von Kern-HC-Modulen (Core HR, Abwesenheit, Vergütung, Rekrutierung, Talent, Reporting).
- Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung von Workday in einer globalen Unternehmensumgebung und Unterstützung von länderübergreifenden Einsätzen.
- Starkes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und globalen HR-Betriebsmodellen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams über mehrere Zeitzonen und Kulturen hinweg.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Projektkoordination.
Standort: Böblingen, Advantest Europe GmbH
IT Workday Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest
Advantest Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Verbesserung fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die es den Angestellten ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Workday und HR-Systeme weiter auszubauen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Work-Life-Balance in der attraktiven Lage Böblingen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Workday Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du deine Workday-Erfahrung optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Workday Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit Workday und wie du komplexe Probleme gelöst hast. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit gearbeitet hast und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest vorbereitet
✨Verstehe die Workday-Module
Mach dich mit den spezifischen Workday-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Optimierung von Workday demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und präzise kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kulturen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
