Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und treibe unsere globale Human Capital Systemlandschaft voran.
- Unternehmen: Advantest, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Nutze deine Workday-Expertise, um echte Veränderungen in einem globalen Umfeld zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Workday und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgabe: Als Workday HC IT Expert sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung unserer globalen Human Capital (HC) Systemlandschaft. Sie arbeiten eng mit globalen HR-Stakeholdern und funktionsübergreifenden IT-Teams zusammen, um Workday in allen Advantest-Regionen zu implementieren, zu verbessern und zu unterstützen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in einem internationalen Umfeld gedeiht, komplexe Probleme gerne löst und über umfassende Workday-Erfahrung verfügt.
- Leitung globaler Implementierungen, Verbesserungen und Optimierungsinitiativen für Workday HC-Module.
- Übersetzung globaler HR-Geschäftsanforderungen in funktionale Workday-Lösungen und Systemkonfigurationen.
- Fachliche Expertise für Workday HC in allen Regionen, Gewährleistung von Konsistenz, Compliance und Systemintegrität.
- Zusammenarbeit mit globalen HR- und funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung von Geschäftsprozessen, Integrationen und Reporting-Anforderungen.
- Management von Workday-Releases, System-Upgrades und Roadmap-Planung.
- Bereitstellung von hochrangigem Troubleshooting-Support für komplexe Probleme und Koordination der Lösung mit globalen Teams und externen Partnern.
- Pflege von Dokumentationen, Testskripten, Schulungsmaterialien und Prozesskarten.
- Unterstützung globaler HR-Transformationsbemühungen, um eine starke Ausrichtung zwischen Geschäftsbedürfnissen und Systemfähigkeiten sicherzustellen.
- Partnerschaft mit IT-Sicherheit und Compliance, um sicherzustellen, dass Workday den globalen Datenschutz- und regulatorischen Anforderungen entspricht.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen zur Optimierung von Prozessen und Verbesserung der Benutzererfahrung.
- Überwachung der Datenintegrität, Sicherheit und Compliance von Workday in mehreren Regionen und Geschäftseinheiten.
- Durchführung funktionsübergreifender Workshops, Systemdemos und Schulungen für Endbenutzer.
- Leitung und Teilnahme an globalen HR-IT-Projekten, um eine zeitgerechte und qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
Qualifikation: Bachelor- oder Masterabschluss in Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, HR-Systemen oder einem gleichwertigen Bereich. Workday-Zertifizierungen sind von Vorteil. 5+ Jahre praktische Erfahrung mit Workday, einschließlich der Konfiguration von Kern-HC-Modulen (Core HR, Abwesenheit, Vergütung, Rekrutierung, Talent, Reporting). Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von Workday in einer globalen Unternehmensumgebung und Unterstützung von länderübergreifenden Einsätzen. Starkes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und globalen HR-Betriebsmodellen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams über mehrere Zeitzonen und Kulturen hinweg. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Starke analytische, problemlösende und Projektkoordinationfähigkeiten.
Standort: Böblingen, Advantest Europe GmbH
IT Workday Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest
Advantest Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Verbesserung fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt. Die Position des IT Workday Specialists ermöglicht es Ihnen, an globalen Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen, während Sie von attraktiven Benefits und einer positiven Work-Life-Balance profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Workday Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du deine Workday-Erfahrung optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Workday Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit Workday und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest vorbereitet
✨Verstehe die Workday-Module
Mach dich mit den verschiedenen Workday HC Modulen vertraut, insbesondere mit Core HR, Abwesenheit und Vergütung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in globalen HR-Prozessen angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit mit Workday gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit internationalen Teams und Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl auf Englisch als auch in deiner Muttersprache.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und die Benutzererfahrung zu verbessern.
