Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Produktvision und arbeite eng mit agilen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit internationalem Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Test Engineering Umgebung und setze innovative Ideen um.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in agilen Methoden sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Definition und Kommunikation der Produktvision für die SmarTest 8 Test Engineering Umgebung.
Verantwortung für das Product Backlog sowie die Priorisierung von Features und User Stories.
Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Applikationsteams, Systemarchitekten und Scrum-Teams zur Ermittlung und Bewertung von Anforderungen.
Übersetzung von Kundenanforderungen und Marktbedürfnissen in umsetzbare Produktanforderungen.
Abstimmung mit mehreren Entwicklungsteams in einer agilen und SAFe-basierten Organisation.
Sicherstellung der Ausrichtung von Produktstrategie, Architektur-Roadmaps und Kundenanforderungen.
Unterstützung der Teams bei der Definition von Produktzielen und Releases.
Analyse von Nutzungsszenarien und Workflows im Umfeld der Halbleiter-Testentwicklung.
Bewertung neuer Technologien und deren Potenzial für zukünftige Produktinnovationen.
Vorbereitung und Durchführung von Produktdemonstrationen, Kundenworkshops und Stakeholder-Reviews.
Definition und Nachverfolgung von Produkt-KPIs und Erfolgskriterien.
Zusammenarbeit mit internationalen Teams zur erfolgreichen Umsetzung der Produktstrategie.
Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen im Produktmanagement und Requirements Engineering.
Unterstützung bei der Einführung und Schulung neuer Anwender sowie interner Teammitglieder.
Job Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle in der Softwareentwicklung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams.
- Fundiertes Verständnis von Scrum und agilen Entwicklungsmethoden.
- Erfahrung in der Definition und Priorisierung von Produktanforderungen.
- Kenntnisse im Requirements Engineering und Backlog Management.
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu verstehen und zielgruppengerecht zu kommunizieren.
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf verschiedenen Organisationsebenen.
- Gute Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsprozesse.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu einem hybriden Arbeitsmodell (Office/Home Office).
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung als Product Owner in einer SAFe (Scaled Agile Framework) Organisation.
- Kenntnisse im Bereich Halbleitertest, Automatic Test Equipment (ATE) oder Test Engineering.
- Verständnis von SmarTest 8, Testprogrammentwicklung oder verwandten Engineering-Tools.
- Erfahrung mit Epics, Features und Lean Portfolio Management.
- Kenntnisse von Jira, Azure DevOps oder vergleichbaren ALM-Werkzeugen.
- Grundlegendes Verständnis moderner Softwarearchitekturen.
- Erfahrung in der Analyse von Kundenanforderungen und der Ableitung von Produktstrategien.
- Kenntnisse im Umgang mit Datenanalyse- und Reporting-Tools.
- Gute Deutschkenntnisse.
Job Details
Job Type: Full-time
Category: Research & Development (Software Development)
Product Owner für SmarTest 8 Test Engineering Umgebung (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest
Advantest Europe GmbH bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Böblingen, wo Sie als Digital ASIC Design Engineer an der Spitze der Halbleitertechnologie arbeiten können. Unser engagiertes Team fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines globalen Unternehmens mit einem starken Fokus auf technologische Exzellenz und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Ihre Kreativität und Ihr Engagement schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner für SmarTest 8 Test Engineering Umgebung (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Advantest anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner für SmarTest 8 Test Engineering Umgebung (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Advantest vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner für SmarTest 8 Test Engineering Umgebung (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Advantest klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
