Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien für innovative Produktionsdienstleistungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Halbleiter-Testsysteme mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und trage zur Entwicklung neuer Dienstleistungen bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder vergleichbar, Projektmanagement-Erfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 93000 - 93000 € pro Jahr.
Die Production Service Marketing-Abteilung ist Teil der globalen Production Service Business Unit und hat die Verantwortung, profitables Geschäft mit Support und Service von Advantest-Produkten wie 93K und CREA Semiconductor Test Systems und Handlers zu entwickeln. Das Team definiert das Support- und Serviceangebot rund um Advantest-Hardwareprodukte. Die Production Service Marketing-Abteilung arbeitet mit den Produktgenerationsteams zusammen, um den Support und Service für zukünftige Produkte zu definieren. Sie unterstützt und kooperiert mit unseren Service Sales- und Account-Teams. Wir treiben die Definition und Entwicklung neuer Services voran, um das Serviceverhältnis für den Production Service in unserem installierten Kundenstamm zu erhöhen.
Rollen und Verantwortlichkeiten:
- Production Service Product Marketing: verantwortlich für Projekte im Zusammenhang mit dem 93K Production Service Marketing-Support-Lebenszyklus der 93K-Hardwareoptionen und -Subsysteme
- Analyse der aktuellen Marktsituation und -umgebung
- Definition von Lösungen für 93K-Karten
- Definition von Ersatzteilpreisen und -strategien
- Zusammenarbeit mit dem Hardware-Produktgenerationsteam, damit Hardwareprodukte ein vollständiges Set an Support- und Serviceangeboten haben, um den Markterfolg einer Lösung zu ermöglichen und die Service- und Support-Einnahmen sowie den Gewinn zu maximieren
- Entwicklung neuer Serviceprodukte, um den Wert eines Supportvertrags zu steigern
- Sicherstellung, dass kritische Erfolgsfaktoren und Schlüsselprozesse identifiziert und verwaltet werden
- Entwicklung von Promotionsplänen und -materialien
- Einführung neuer Services und Produkte bei unseren Kunden
Qualifikationen:
- Gutes Verständnis von Hardwareprodukten und Märkten
- Abschluss in Elektrotechnik oder gleichwertig
- Reisebereitschaft auf internationaler Ebene
- Erfahrung im Projektmanagement
- Nachweisliche Erfolge in einem sich verändernden und neuen Umfeld
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (international)
- Detailorientiert, um sicherzustellen, dass Strategien umgesetzt werden
- Proaktiv, selbstdiszipliniert und hochmotiviert
Wünschenswert:
- Erfahrung im Vertrieb oder Marketing
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hardware-Produktteams
- Erfahrung im Support und in der Anwendungstechnik
- Erfahrung im Vertrieb, Marketing und in der Geschäftsentwicklung von Dienstleistungen
- Erfahrung im Vertrieb, Marketing und in der Geschäftsentwicklung von Halbleiter-Testsystemen oder -Handlers
Production Service Marketing Program Manager 93K (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Böblingen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Projekten im Bereich der Halbleiter-Testsysteme, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten und sich in einem globalen Team weiterzuentwickeln, macht Advantest zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Production Service Marketing Program Manager 93K (m/f/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Advantest.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Advantest ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Advantest könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Advantest beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Production Service Marketing Program Manager 93K (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Advantest:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Advantest einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Advantest einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Advantest relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Advantest einfügt.
