Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software für die Advantest IC Tester Plattform und löse komplexe Probleme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit agiler Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und gestalte innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung in C++.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgabe
- Entwerfen und Implementieren von Software für das Advantest IC Tester Platform Maintenance Framework
- Analysieren komplexer Probleme
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, Kunden, Anwendungsteams und Scrum-Teams, um deren Nutzungsmodelle zu verstehen und neue Lösungen für moderne Technologieprobleme vorzuschlagen und umzusetzen
- Arbeiten mit modernsten Werkzeugen und Entwicklungsumgebungen und Realisierung neuer Funktionalitäten in hoher Qualität
- Selbstständiges Arbeiten und Teil eines agilen Teams sein - die Einhaltung agiler Prinzipien ist ein Arbeitsumfeld, das zu Ihnen passt
- Entwicklung von Software in C++ auf Hochleistungs-Linux-Workstations mit KI-Unterstützung
Qualifikation
- Hochschulabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder gleichwertig
- Erfahrung als Softwareentwickler mit C++
- Strukturierter Ansatz zur Problemanalyse und Problemlösung
- Wunsch, in einem agilen Umfeld zu arbeiten
- Gute Linux/Unix-Kenntnisse
- Tiefes Verständnis von Softwaredesignkonzepten und -methoden
- Fundierte Kenntnisse der OO-Softwareentwicklungsmethoden und -werkzeuge
- Leidenschaft für Qualität
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend in Englisch
- Gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zu reisen, falls erforderlich
R&D Software Engineer Maintenance Framework (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest
Advantest Europe GmbH in Böblingen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung für R&D Software Engineers, die an der Spitze der Technologie arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf agile Methoden und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig Zugang zu modernsten Tools und Technologien bietet. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Kommunikationskultur und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mit internationalem Einfluss zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so R&D Software Engineer Maintenance Framework (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Advantest anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als R&D Software Engineer Maintenance Framework (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Advantest vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um R&D Software Engineer Maintenance Framework (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Advantest klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
