Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und fördere Zusammenarbeit für innovative Softwareprojekte.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Halbleiter-Testausrüstung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globalen Perspektiven und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung in agilen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Advantest ist ein weltweit führender Anbieter von automatisierter Testausrüstung für die Halbleiterindustrie. Unsere V93000-Plattform wird zum Testen der fortschrittlichsten Halbleitergeräte der Welt verwendet. Im SW R&D entwickeln wir die Software in global verteilten agilen Teams, die innerhalb eines großen SAFe Solution Train arbeiten. Innerhalb des Engineering Platform Agile Release Train (ART) bauen wir eine skalierbare und effiziente Plattformbasis für Entwicklungsfähigkeiten wie Testprogrammentwicklung und Gerätekonfiguration.
Als Release Train Engineer agieren Sie als Servant Leader des ART zusammen mit dem Product Manager und Systemarchitekt. Zusammen mit den Scrum Masters führen Sie die täglichen Abläufe des ART und unterstützen gleichzeitig das Team aus Release Train Engineers, die Konsistenz und Effizienz im gesamten Solution Train gewährleisten.
Verantwortlichkeiten- Führen der Operation des Engineering Platform ART mit einem nachhaltigen Rhythmus, um PI-Objectives konsequent zu erfüllen.
- Identifizieren, Nachverfolgen und Auflösen von Cross‑Team- und Cross‑ART‑Abhängigkeiten, Risiken und Hindernissen, bevor sie die Lieferung beeinträchtigen.
- Fördern einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement, Architekten, Entwicklungsteams und Stakeholdern.
- Festlegen und Durchführen aller ART‑Events (z. B. PI‑Planning) und erforderlichen Aktivitäten.
- Führen von ART‑level Inspect & Adapt Outcomes und kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsweise im ART.
- Fördern agiler Praktiken, eingebauter Qualität und nachhaltiger Lieferung mit Fokus auf Flow und Transparenz.
- Definition, Verfolgung und Nutzung von Metriken (z. B. Vorhersagbarkeit, Qualität, Flow) zur Unterstützung des Managementberichts, Identifizierung von Engpässen und Lösung von Problemen.
- Gelegentlich als Scrum Master für ausgewählte Teams innerhalb des ART tätig sein.
- Teilnahme an der Operation des gesamten Solution Trains als Mitglied des Teams aus Release Train Engineers.
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Erfahrung als Release Train Engineer, Scrum Master, Software Project/Program Manager oder Product Owner.
- Erfahrung in Leitung von funktionsübergreifenden und verteilten Teams in agilen Entwicklungsumgebungen.
- Solide Kenntnisse von Scrum und SAFe.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in interkulturellen, global verteilten Teams zu arbeiten.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Deutschkenntnisse – sehr wünschenswert.
- Japanisch oder Chinesisch – von Vorteil.
- Erfahrung mit global verteilten Softwareprojekten mit starkem HW/SW-Interaktion.
- Praktische Erfahrung in Führung eines Agile Release Train.
- Erfahrung in direkter oder indirekter Personalführung.
- Hintergrund in großen Engineeringorganisationen, die skalierte agile Ansätze nutzen.
- Erfahrung in regulierten Umgebungen (z. B. Automotive, Medizin, Luftfahrt).
- Erfahrung in der Halbleiterprüfung oder in der Halbleiterindustrie.
Standort: Böblingen, Germany
Release Train Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Böblingen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf agile Methoden und interkulturelle Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ermöglicht. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten in der Halbleiterindustrie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Release Train Engineer (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Release Train Engineers recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen auf ein Interview hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release Train Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass es am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Release Train Engineer passen. Zeige konkret auf, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Release Train Engineers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Release Train Engineers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in agilen Umgebungen und als Servant Leader dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams, der Lösung von Problemen und der Förderung von Zusammenarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über SAFe und Scrum
Stelle sicher, dass du die Prinzipien von SAFe und Scrum gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Methoden zu beantworten und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Interkulturelle Kommunikation
Da du möglicherweise mit global verteilten Teams arbeitest, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
