Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Audits und entwickle strategische Einblicke für das Risikomanagement.
- Unternehmen: Advantest Europe GmbH – ein innovatives Unternehmen in Böblingen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch deine Expertise im Auditbereich.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in relevanten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung im Audit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Senior Internal Auditor (m/w/d) spielt eine entscheidende Rolle bei der Durchführung komplexer Audits, der Bereitstellung strategischer Einblicke und der Unterstützung des Risikomanagements sowie des Governance-Rahmens der Organisation. Diese Position erfordert fortgeschrittene technische Expertise, Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
- Leiten und Durchführen komplexer Audits in mehreren Geschäftsbereichen, um die Einhaltung interner Richtlinien und regulatorischer Anforderungen sicherzustellen.
- Entwickeln von risikobasierten Auditplänen und -methoden für hochwirksame Bereiche.
- Bereitstellen von Anleitung und Mentoring für Junior-Auditoren, Überprüfung von Arbeitsunterlagen und Berichten auf Qualität und Genauigkeit.
- Analysieren von Geschäftsprozessen zur Identifizierung von Risiken, Ineffizienzen und Verbesserungspotenzialen.
- Kommunizieren von Audit-Ergebnissen und Empfehlungen an das obere Management und Unterstützung bei der Entwicklung von Abhilfestrategien.
- Überwachen der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen und Berichterstattung über den Fortschritt an die Führungsebene.
- Agieren als Fachexperte für interne Kontrollen, Risikomanagement und Compliance-Rahmenwerke.
- Entwickeln, Pflegen und kontinuierliche Verbesserung von Auditverfahren, -methoden und -standards, um die Übereinstimmung mit Best Practices und regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
- Unterstützen von Sonderuntersuchungen, Beratungsprojekten und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Aktuell bleiben zu aufkommenden Risiken, regulatorischen Änderungen und branchenspezifischen Best Practices.
Qualifikation:
- Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss ist bevorzugt.
- Berufliche Zertifizierungen (CIA, CPA, ACCA oder gleichwertig) erforderlich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der internen Prüfung, externen Prüfung oder im Risikomanagement, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Rolle.
- Starkes Wissen über interne Kontrollrahmen (COSO), Risikobewertung und Audit-Methoden.
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Kenntnisse in Audit-Tools, Datenanalytik und ERP-Systemen; Erfahrung mit kontinuierlichen Audit-Techniken ist von Vorteil.
- Sprachkenntnisse: Englisch ist ein Muss; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft.
Senior Internal Auditor (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest
Advantest Europe GmbH in Böblingen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Als Senior Internal Auditor haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem innovativen Unternehmen einzubringen und gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Die Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und Zusammenarbeit, was Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen und einen bedeutenden Beitrag zur Risikomanagement-Strategie des Unternehmens zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Internal Auditor (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Internal Auditor (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich interne Audits und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Senior Internal Auditors vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der internen Revision, im Risikomanagement und in der Führung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der internen Revision und Risikomanagement. Zeige während des Interviews, dass du über neue regulatorische Anforderungen und Best Practices informiert bist. Das wird dir helfen, als kompetenter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Herausforderungen im Audit-Bereich oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
