Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und verbessere die Effizienz durch innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Advantest, ein globaler Marktführer in der Halbleiter-Testtechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit KI und verbessere die Produktivität.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Advantest ist ein globaler Marktführer im Bereich automatisierter Testgeräte für die Halbleiterindustrie. Unsere V93000-Plattform wird verwendet, um die Mehrheit der fortschrittlichsten Halbleiterbauelemente der Welt zu testen. Wir suchen einen Software Product Manager für den Internal Efficiency ART, um Softwarelösungen zu definieren und voranzutreiben, die die interne Ingenieureffizienz, die Entwicklungseffizienz und die Softwarequalität in der 93K SW R&D messbar verbessern.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die inhaltliche Ausrichtung des Agile Release Train, indem Sie die organisatorischen Bedürfnisse in eine klare Produktstrategie, einen Fahrplan und ein priorisiertes Backlog übersetzen. Ein Schwerpunkt des ART besteht darin, die Grundlage für eine KI-native Software-Engineering-Organisation zu schaffen. Dazu gehört die Definition und der Aufbau gemeinsamer KI-Plattformen, -Dienste und -Infrastrukturen, die es Teams ermöglichen, KI in ihre täglichen Ingenieurabläufe zu integrieren. Der ART fördert KI-natives Engineering, ermöglicht es Teams, KI sicher zu nutzen, und transformiert die Softwareentwicklung für bessere Produktivität, Qualität und Lieferung.
Sie arbeiten eng mit Engineering-Leitern, Entwicklungsteams und Stakeholdern innerhalb der 93K SW R&D zusammen, um die Effizienz über den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) zu verbessern. Dies ist eine senior, praktische Produktrolle in einer großangelegten Softwareorganisation, die vor Ort in Böblingen angesiedelt ist (teilweise Remote-Arbeit möglich).
Was Sie tun werden:
- Besitzen Sie die Produktvision, den Fahrplan und das Backlog für den Internal Efficiency ART.
- Leiten Sie den Übergang der Organisation zu KI-nativem Software-Engineering, indem Sie hochwirksame Initiativen definieren und priorisieren, die die Ingenieureffizienz, die Softwarequalität und die Entwicklungseffizienz verbessern.
- Definieren und entwickeln Sie gemeinsame KI- und Automatisierungsplattformen, Infrastrukturen und Dienste, die es Teams ermöglichen, KI und Automatisierung sicher und effizient zu nutzen.
- Arbeiten Sie mit Engineering-Teams, Product Owners und Business Owners zusammen, um die KI-Akzeptanz zu beschleunigen und messbare Verbesserungen in der Ingenieureffizienz zu erzielen.
- Definieren und strukturieren Sie EPICs und Features über verteilte Teams und Product Owners hinweg.
- Fördern Sie Wiederverwendbarkeit, Standardisierung und Abstimmung über Standorte und Geschäftseinheiten hinweg.
- Stellen Sie bedeutungsvolle Kennzahlen auf, um Akzeptanz, Produktivitätsverbesserungen und Geschäftsauswirkungen zu messen.
- Arbeiten Sie eng mit dem Release Train Engineer zusammen, um eine effektive Ausführung sicherzustellen, während Sie die Verantwortung für die Produktstrategie und Prioritäten beibehalten.
Qualifikation
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Starker technischer Hintergrund in Softwareengineering, Softwarearchitektur und modernen Softwareentwicklungsmethoden.
- Nachgewiesene Erfahrung als Product Manager, Product Owner, Programm-Manager oder Projektmanager für großangelegte Softwarelösungen.
- Starkes Verständnis von KI-Technologien, großen Sprachmodellen, KI-Agenten und deren Anwendung im Softwareengineering und in der Ingenieureffizienz.
- Starkes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, CI/CD, Entwicklungstools, Automatisierung und Ingenieuranalytik.
- Fähigkeit, Strategien zu definieren, effektiv zu priorisieren und konkurrierende Geschäftsanforderungen auszubalancieren.
- Erfahrung in der Förderung der Technologieakzeptanz, organisatorischen Veränderungen oder Initiativen zur Ingenieurevolution in großen Softwareorganisationen.
- Starke Kommunikations-, Coaching- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. zweimal im Jahr).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit großen (>500 Ingenieuren) verteilten Softwareprojekten mit starker HW/SW-Interaktion.
- Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen (z.B. SAFe).
- Tiefgehendes Wissen über Advantest-Produkte und -Lösungen (93K, T2K, SLT, ASV, Memory, ...).
- Hintergrund in regulierten Branchen (Automobil, Medizin, Luft- und Raumfahrt).
- Deutsch, Japanisch und/oder Chinesisch Kenntnisse.
Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d) Arbeitgeber: Advantest
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Advantest anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Advantest vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Advantest klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
